Während meines Praktikums bei der Deutschen Telekom Service Europe (DTSE) habe ich in zwei Teams mitgearbeitet. Das Business Development Team war für die Koordination, Kommunikation, Gestaltung und Umsetzung der wöchentlichen Meetings der Geschäftsführer und Senior Vice Presidents (Leiter der einzelnen Geschäftsbereiche) zuständig. Man hat also bei den Aufgaben einen guten Einblick bekommen, wie so ein großer Konzern, wie die Telekom, funktioniert und aufgebaut ist. Im Strategy Team konnte man auch direkt an den wichtigen strategischen Themen, die in den GF Meetings auf der Agenda standen, tatsächlich auch mitarbeiten. Konkrete Aufgaben waren die Durchführung und Nachbereitung der Aufsichtsratssitzung und der Unterstützung bei der Erstellung von Management Präsentationen. Weiterhin habe ich bei einem großen strategischen Transformationsprojekt mitgearbeitet als auch bei der Analyse und Konzeptionierung einer internen Kommunikationsstrategie geholfen.
Liebe zu Details als auch kritisches Nachdenken und Hinterfragen sind die wichtigsten Eigenschaften, die man mitbringen sollte bzw. gewillt ist, an sich zu arbeiten. Dann passt man perfekt ins Team! Dafür dass die Telekom oft als träges Unternehmen bezeichnet wird, ist die Abteilung hingegen super dynamisch und jung.
Die Atmosphäre in der Abteilung war super - kollegial, menschlich, rücksichtsvoll aber auf der anderen Seite war jedes Teammitglied auch kritisch und detailorientiert, sodass man ständig gefordert und unter Spannung war. Ein insgesamt toller Mix, um viel aus dem Praktikum mitzunehmen und Spaß zu haben. Oft wurde nach dem Essen auch eine Runde gekickert.
Der Einstieg erfolgt meist über das Traineeprogramm der Telekom AG oder dem Inhouse Consulting (CSP). Nach 2-3 Jahren im Team wechseln viele Kollegen in höhere Positionen in andere Abteilungen - auch das wird gefödert und ist gewünscht, und dafür bietet das Strategy und Business Development Team gute Voraussetzungen.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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