Meine dreimonatige Tätigkeit bei Ebner Stolz Management Consultants begann ich im Frühjahr 2013 am Standort Frankfurt am Main. Das Praktikum bei Ebner Stolz Management Consultants (ESMC) begann mit der Übergabe des wichtigsten Berater-Tools: dem Laptop. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde im Frankfurter Office und den ersten kleineren Aufgaben ging es für zwei Wochen an den Standort Köln in das Business Analysis Center (BAC). Hier wurden die Fertigkeiten der Standard-Tools PowerPoint und Excel aufgefrischt, um für die anstehenden Projektaufgaben fit zu sein. Schon am ersten Tag in Köln wurde ich einem Projektteam zugeteilt. Unsere Aufgabe bestand in der Konzeption eines Modells, welches durch finanzielle Anreize, teilnehmende Unternehmen in die Lage versetzt, definierte Kriterien stärker zu berücksichtigen, ohne dabei die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Wertschöpfungskette negativ zu beeinträchtigen. Die Erstellung des Modells beinhaltete Recherchearbeiten, das Aufbereiten von Daten, die Erstellung von Präsentations- und Informationsmaterials und viel Denkarbeit. In meinem nächsten Projekt unterstützte ich die Berater in Frankfurt bei der Überprüfung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie eines Online-Händlers mit stationären Filialen. Neben der Analyse und Aufbereitung der Geschäftszahlen war gerade die Neuausrichtung interessant. Um das Unternehmen wieder auf die Erfolgsspur zu bringen, waren viele Schritte nötig. Basierend auf einer umfassenden Analyse, wurden Strategie und operatives Geschäft neuausgerichtet, so dass das Geschäftsmodell wieder eine solide Grundlage bekam. Das Fazit meiner Zeit bei ESCM: Durchweg, positiv! Durch das eigenverantwortliche Arbeiten und die anspruchsvollen Aufgaben bekam ich einen detaillierten Blick in die Projekte und in die Arbeit einer Unternehmensberatung. Ich habe alle Mitarbeiter bei Ebner Stolz Management Consultants als offene und teamorientiere Menschen kennen gelernt und habe viel in meinem Praktikum gelernt.
Eine Persönlichkeit die Neugierde mitbringt, sich an Leistung orientiert und gerne im Team arbeitet.
Die Atmosphäre im Unternehmen war immer angenehm. Man begegnet sich mit Respekt und unterstüzt sich gegenseitig im Team. Gute Feedback-Kultur.
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