Praktikant Human Resources - Brose

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Verwaltung und Koordination des weltweiten Befragungswesens: Tagesgeschäft: Betreuung der Evaluation des Onboardingprozesses, Koordination und Konzeption von Evaluationen zur internen Dienstleistungsqualität verschiedener Abteilungen, Datenauswertung und -analyse, Koordination und Auswertung des Führungsdialogs (360°-Feedback für Führungskräfte). Projektarbeit: Mitwirkung am Projekt zur Optimierung des Prozesses und der Struktur des Führungsdialogs (360°-Feedback für Führungskräfte), inhaltliche Überarbeitung des Fragebogens nach psychologischen Qualitätskriterien, Vorbereitung eines Workshops zur Gestaltung der Items, Generierung und Anpassung von Items an die Anforderungen verschiedener Teilnehmergruppen (Führungskräfte, Meister), Begleitung der Organisation und Planung der Mitarbeiterbefragung Erfolge: Neukonzeption des Fragebogens für das 360° Feedback, Zertifizierung für den Persönlichkeitstest "Hogan Assessment", fruchtbare Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auch bei komplexen oder strittigen Problemstellungen