Praktikant - McKinsey & Company

Gesamtfazit

Der Personal-Fit ist eigentlich am wichtigsten. Es kommen immer cases dran, die aber im Prinzip fachlich einfach sind. Kopfrechnen sollte man vorher noch mal üben, denn darauf wird sehr großen Wert gelegt. Ansonsten ist mein Tipp locker zu sein, kreativ zu denken. Hier werden keine Standard-Lösungen gesucht. Außerdem sollte man den eigenen CV gut kennen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sehr viel Wert auf die eigenen Schwächen gelegt wurde. Dabei sind die unglaublich offen und ehrlich. Die wollen nicht die Standard-Aussage von "ich bin ungeduldig, aber das ist eigentlich eine Stärke", sondern wirkliche Ehrlichkeit. Hierzu gehört z.B., wenn man Probleme hat komplexe Sachverhalte gut zu strukturieren.

Beschreibung der Arbeit

Ich habe viel mit Excel gearbeitet. Unter anderem sollte ich ein Market Model vom kroatischen Tierfuttermarkt erstellen. Mit Powerpoint habe ich hierbei weniger gearbeitet, da diese Tätigkeit outgesourct war - es gab also nur hin und wieder last minute changes, um z.B. Zahlen anzupassen. In Riga habe ich dann noch an einem Strategie-Projekt für eine Bank gearbeitet.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Also man brauch aus fachlicher Sicht auf jeden Fall sehr gute Englisch-Kenntnisse, da die Teams rotieren und man ausschließlich international arbeitet. Außerdem sollte man die Basics beherrschen, z.B. Balance Sheet, KPIs, ratios und basic accountings sind immer wichtig und werden immer gebraucht. Von der Persönlichkeit her sollte man offen, kommunikativ und teamfähig sein und selbstverständlich eine hohe Arbeitsbereitschaft mitbringen. Das war in meinem Fall allerdings kein Problem, da die Arbeit wirklich Spaß gemacht hat.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Atmosphäre war sehr gut, sehr freundlich mit vielen kompetenten Kollegen. Auf diese konnte man sich super verlassen und umgekehrt wurde auch erwartet, dass man sich auf die Praktikanten verlassen kann. Insbesondere schweißt eine Teamarbeit dort ganz schön zusammen, es entsteht ein starkes Teamgefühl.