Praktikant - Meltwater Group

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Ich war als Werkstudentin bei der Meltwater Group im Team Client Relations in Berlin tätig. Mein Tag bei Meltwater sah so aus, dass er um neun begann, ich hatte meinen eigenen Schreibtisch mit Apple Computer. Wie die MItarbeiter ging ein normaler Arbeitstag bis 18h mit einer MIttagspause (ca. 1h). Meine Aufgaben bestanden darin, eine Datenbank für Referenzkunden zu erstellen. Dafür habe ich Recherchearbeiten gemacht. Neben dieser Datenbank habe ich dann immer weitere Aufgaben bekommen, so unter anderem die Zuarbet zum Controlling Team. Mitgeholfen habe ich auch beim Contract Management und klassischen Office-Tätigkeiten. Ich durfte an meinen Projekten eigenverantwortlich arbeiten.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Eine aufgeschlossene, offene, selbstbewusste Persönlichkeit mit eigener Geschichte und eigenen Meinungen.

Beschreibung der Atmosphäre

Meltwater zeichnet sich durch eine sehr offene Atmosphäre aus. Viele der MItarbeiter sind Ende zwanzig/Anfang dreißig. Oft wird Mittags mit dem ganzen Büro (ca. 30 Leute) zusammengegessen. Dafür gibt es einen extra Speiseraum mit einm großen Tisch, an dem alle Platz nehmen können. In Berlin war es ein Großraumbüro, sodass auch dadurch eine offene Atmosphäre geschaffen wurde. Es gibt kleine Besprechungsräume, die man für Teammeetings nutzen kann. Wie es sich für ein junges, modernes Unternehmen gehört gab es einen Kicker und dazu auch eine Tischtennisplatte. Beides sollte explizit dazu genutzt werden für fünf Minuten den Kopf frei zu bekommen.

Karrieremöglichkeiten

Vom Trainee wird man sehr schnell zum Manager mit Führungsaufgaben. Dies ist teilweise schon im ersten Jahr möglich. Die Karriereentwicklung ist also sehr schnell. Man nimmt die Lernerfahrung mit, wie ein junges Unternehmen arbeitet udn wie es sich anfühlt in einem jungen, modernen Unternehmen zu arbeiten. Es gibt jährlich eine Kickoff-Veranstaltung, die jeweils in verschiedenen Ländern stattfindet. Dort gibt es Workshops und Weiterbildungen. Im Team gibt es auch best practices workshops, die von den eigenen Mitarbeitern geleitet werden.