Praktikant - Peek & Cloppenburg

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Mein erster Arbeitstag begann mit dem Welcome-Day, einer vierstündigen Einführungsveranstaltung in der Personalzentrale. Hierbei lernt man das Unternehmen näher kennen, es wurden erste Eindrücke gesammelt und man kam mit weitere Praktikanten, Trainee’s oder Direkteinsteigern ins Gespräch. Nun konnte einem guten Start ins Praktikum nichts mehr im Wege stehen. Ich habe mich von Beginn an sehr wohlgefühlt, dass den Grundstein für ein spannendes, vielfältiges und verantwortungsbewusstes Praktikum legte. Durch eine Praktikumsübergabe des letzten Praktikanten, konnte ich mich selbstständig in meine Aufgabenbereiche einlesen und sofort durchstarten. Ich merkte schnell, dass eigenverantwortliches Arbeiten verlangt wurde und eigene Ideen gefragt waren. Somit konnte ich frühzeitig meinen Verantwortungsbereich erweitern und neue Herausforderungen annehmen. Dennoch hatte ich zu jeder Zeit einen festen Ansprechpartner, der mir bei Fragen zur Seite stand und mich zielgerichtet förderte. Ich hatte unter anderem die Verantwortung für den Blog und die Facebook-Fanpage des Designer-Awards „Designer for Tomorrow“ eine Initiative der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, die Umsetzung und Abwicklung von Kommunikationskampagnen für den länderübergreifenden Online-Auftritt sowie die Vorbereitung und Einpflege aktueller Werbung auf der Webseite. Ich stand in regelmäßigen Kontakt mit anderen Abteilung und externen Agenturen, um die Vorgehensweise und Zeitpläne abzustimmen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Jung, frisch, dynamisch, zielstrebig, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit

Beschreibung der Atmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre konnte besser nicht sein. Insgesamt war es sehr ruhig, aber ein kleiner Small Talk mit dem Arbeitskollegen war jederzeit möglich. In der Mittagspause konnte man entweder alleine etwas Essen gehen oder sich jederzeit einer Gruppe anschließen. Ein wöchentliches Jour fixe diente dazu, über die Updates des gesamten Teams informiert zu werden und Einblicke in andere Aufgabengebiete zu erhalten. Durch Feedbackgespräche hatten sich eigene Stärken und Schwächen schnell herauskristallisiert, um eine Weiterentwicklung stets zu fördern. Nach einer gewissen Zeit bekam man auch immer mehr Kontakt zu anderen Abteilungen und auch hier wurde sich mittags mal zum Essen verabredet. Rundum eine sehr gute Atmosphäre.

Karrieremöglichkeiten

Es gibt viele Wege bei Peek & Cloppenburg Karriere zu machen. Einer davon ist die Bewerbung als Trainee für das General Management Programm (GMP) oder das Fashion Management Programm (FMP). Wobei das GMP auf eine Führungspositon in den Zentralbereichen abzielt (Marketing, Controlling, HR), während das FMP für die Kernbereiche (Einkauf, Verkauf) entwickelt wurde.