Praktikant Projektmanagement - Zurich Gruppe

Gesamtfazit

Insgesamt war es ein fantastisches Praktikum, was insbesondere daran lag, dass ich ein tolles Projektteam und einen höchst kompetenten, aber dennoch stets netten Projektleiter vorfand. Die Aufgaben waren immer sehr spannend und meist herausfordernd. Insgesamt habe ich sehr viel gelernt. Als Tipp würde ich defintiv mitgeben, dass man aktiv sein sollte und Eigeninitiative aufzeigen sollte. Ansonsten geht man in einen Konzern schnell unter.

Beschreibung der Arbeit

Meine täglichen Aufgaben waren sehr verschieden, sodass ich wirklich einen guten Eindruck vom Projektmanagement erhalten konnte. Da es sich bei dem Projekt um ein internes Beratungsprojekt handelte, waren meine Aufgaben allerdings sehr den Aufgaben eines Inhouse Consulting Beraters ähnlich. Dazu gehörten das Erstellen von Slides, das Durchführen von Interviews mit dem Kunden, die Analyse der Findings, das Planen von Workshops und der Implementierung der Strategien. Dabei wurde mir stets sehr viel Eigenverantwortung zugeschrieben, sodass ich die meisten dieser Aufgaben alleine durchführen musste und somit alleine zu verantworten hatte. Die Aufgaben waren mitunter sehr herausfordernd, da die durchzuführenden Änderungen teils sehr radikal waren und ich oftmals Personen in hohen Positionen überzeugen musste.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man sollte nicht zu große Erwartungen an das Unternehmen haben und sich auch schon mal mit weniger zufrieden geben können. Ansonsten sollte man sich schon für Versicherungen interessieren und sollte auch keine Probleme damit haben, wenn man einfach stur und stupide Aufgaben durchzuführen hat.

Beschreibung der Atmosphäre

In unserem Projektteam herrschte immer eine sehr gute Stimmung. Wir verstanden uns prima und haben selbst bei viel Arbeit den den Spaß nicht aus dem Augen verloren. Für das Unternehmen im Ganzen gilt dies leider nicht, da die Stimmung im Konzern sehr rau und angespannt war.

Karrieremöglichkeiten

Die Karrierestufen sind nicht klar geregelt. Wie es typisch für einen Konzern ist, steigt man nur sehr langsam die Karriereleiter hinauf.