Klassische UB-Praktika Tätigkeiten wie das Erstellen von Akquise-Unterlagen, die Vor- sowie Nachbereitung von Kundenworkshops, Analyse und Aufbereitung von Kundendaten, Durchführung von Wettbewerbsanalysen. Die Projektteams umfassen i.d.R. 3-4 Berater (unterschiedliche Senioritätslevel) und einen Praktikanten. Als Praktikant arbeitet man mit dem Team direkt vor Ort beim Kunden (typischerweise Mo.-Do.). Die Arbeitszeiten variieren innerhalb zeb wie in jeder UB extrem und sind Projekt(phasen)-abhängig. Grundsätzlich geht es allerdings deutlich humaner zu im Vgl. zu MBB und T2-Beratungen.
Offene Art, starkes Interesse an der Finanzdienstleistungsbranche (insbesondere Regionalbankenmarkt), ein Stück weit eher einer Vorliebe für tiefes Fachwissen statt absolutes "high level strategy roadmapping".
Die allgemeine Atmosphäre war wirklich hervorragend – extrem kollegial, extrem locker und offen. Es gibt zudem zahlreiche Office-Events an denen man auch als Praktikant teilnehmen kann/soll, was es einem erleichtert auch ein Netzwerk abseits des eigenen Projektteams aufzubauen.
Beförderungszyklen leistungsabhängig und beratungstypisch schnell bei entsprechendem Feedback. Das Gehalt wächst kontinuierlich und stark, größere Sprünge bei Beförderung.
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