Praktikant - zeb

Gesamtfazit

Für alle, die Lust auf Beratung im Bereich Financial Services haben, kann ich zeb nur empfehlen. Die coole Kultur, die auf Recruiting Events vermittelt wird, wird von allen Kollegen auch gelebt. Als Praktikant wird man als vollwertiges Teammitglied behandelt und bekommt schon während des Praktikums Verantwortung.

Beschreibung der Arbeit

Am ersten Tag habe ich mein Equipment im zeb-Office in Münster abgeholt und bin dann ab dem zweiten Tag direkt beim Kunden eingesetzt worden. Im Vorfeld des Praktikums habe ich von meiner Mentorin Infos zum Projekt und zu meinem Start bei zeb bekommen. Wie in der Beratung üblich war ich jede Woche von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort und am Freitag im Büro oder im Home Office. Ich habe während meines Praktikums in verschiedenen Workstreams des Projekts gearbeitet und daher abwechslungsreiche Aufgabenbereiche gehabt. Neben der Erstellung von Slides, der Vorbereitung von Management-Meetings und zahlreichen ad hoc-Aufgaben habe ich am Ende des Praktikums sogar eigenverantwortlich Kundenworkshops moderieren dürfen. Außerdem habe ich an Pitch-Unterlagen und interner Themenentwicklung mitgearbeitet.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Ich habe bei zeb viele unterschiedliche Persönlichkeiten kennengelernt, die alle sehr zielstrebig, unkompliziert und vor allem bodenständig waren. Die nötige Einsatzbereitschaft muss man definitiv auch bei zeb mitbringen sowie ein starkes Interesse an der Branche Financial Services.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Atmosphäre im Team war immer unfassbar gut. Bei Unklarheiten wurden mir Fragen gerne und ausführlich beantwortet. Von Tag eins an wurde ich als Teil des Teams angesehen und es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert - unabhängig vom Senioritätslevel der Kollegen. In regelmäßigem Abstand wurden Teamevents organisiert, an denen ich als Praktikant immer teilnehmen durfte. Positiv hervorzuheben ist außerdem die ausgezeichnete Feedbackkultur, die ich bei zeb erlebt habe. Ich habe immer nach Fertigstellung eines Arbeitspakets oder aber auch kleineren Aufgaben ein kurzes Feedback dazu bekommen, was gut lief und was noch besser werden kann.

Karrieremöglichkeiten

Es werden zahlreiche Trainings auf dem gesamten Karriereweg angeboten. Diese reichen von kurzen Online-Trainings, über Webcasts bis zu persönlichen Trainings. Einsteiger mit Bachelorabschluss müssen nach einem Jahr einen Master machen, werden hierbei aber finanziell unterstützt. Des Weiteren gibt es auch bei zeb Doktoranden- und MBA-Programme nach ein paar Jahren Berufserfahrung. Die Beförderungen erfolgen leistungsabhängig und wie in der Beratung üblich in vergleichsweise kurzen Zyklen, Up-or-out gibt es bei zeb nicht. Das Gehalt steigt jedes Jahr, bei Beförderungen aber deutlich mehr.