Erfahrungsbericht August 2010
ADL
München

Praktikum - Arthur D. Little

Zeitraum der Beschäftigung:
Oktober - Dezember 2009
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
TM/IM
Gehalt / Kompensation
4

Gesamtfazit

Jederzeit wieder! Eine so steile Lernkurve und ein so angenehmes Projektteam findet man nicht alle Tage...

Beschreibung der Arbeit

Als Praktikant bei ADL konnte ich gemeinsam in einem dreiköpfigen Projektteam verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übernehmen. Insbesondere die enge Zeitkalkulation erforderte, dass man als Praktikant wichtige Aufgaben eigens zügig strukturiert und organisiert. Dadurch konnte man bereits nach kurzer Einarbeitungsphase herausfordernde Teilmodule des Projektes eigenständig bearbeiten und somit einen wesentlichen Teil zum Projekterfolg beitragen. Entgegen der Erfahrungsberichte aus anderen Unternehmensberatungen wurde man hierbei stets als vollwertiges Teammitglied angesehen und war in allen Belangen des Projektes ein wichtiger Bestandteil. Trotz dieser straffen Projektstruktur kam das Team hierbei nie zu kurz. Der Projektleiter fand stets die „richtige Mischung“, um die Arbeit effizient und dennoch humorvoll zu gestalten, sodass auch die Reisetätigkeit sowie die unter der Woche teilweise längeren Arbeitszeiten nicht als solche empfunden wurden.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

clever, engagiert, selbstbewusst, teamfähig, analytisch

Beschreibung der Atmosphäre

Die Atmosphäre war sowohl im Büro als auch innerhalb des Projektteams immer sehr gut. ADL verfügt über viele herausragende und spannende Persönlichkeiten, die dennoch nicht abgehoben sind wie man das aus anderen Firmen kennt. Dementsprechend war das Arbeitsklima immer sehr angenehm und ungezwungen. Natürlich wird einem als Praktikant auch einiges abverlangt und lange Arbeitszeiten und herausfordernde Aufgaben sollten einen nicht abschrecken. Das Projektteam hat aber stets an einem gemeinsamen Strang gezogen und einen in allen Belangen unterstützt und ermutigt.

Gesamtbewertung
5
Karrieremöglichkeiten
3
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
5

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