Erfahrungsbericht August 2006
BMW Group
München

Praktikum - BMW

Zeitraum der Beschäftigung:
Februar - Juli 2006
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
Personalplanungs, -beschaffungs- und -entwicklungsprozesse
Gehalt / Kompensation
4
Bruttogehalt:
6000 €

Gesamtfazit

Gerne wieder. Allerdings hätte ich gerne mehr Kontakt zu den Fachabteilungen gehabt. Die Tätigkeit war zwar recht interessant, aber viel vom Unternehmen habe ich nicht mitbekommen.

Beschreibung der Arbeit

Ich war in der Ressort IT des Unternehmensbereiches Personal & Sozialwesen tätig. Während des Praktikums arbeitete ich in zwei Projekten mit. Einem Bildungssystem für die Mitarbeiter der BMW AG und dem Integrierten Bewerbersystem, über das sich alle Interessenten bei BMW bewerben. Meine Aufgaben waren unter Anderem: - Erweiterung und Neuerstellung von PL/SQL-Prozeduren - Entwurf eines IV-Konzeptes - Realisierung eines E-Mailversandes über PL/SQL - Testunterstützung - Erstellen von Impromptu-Berichten und Anwenderunterstützung Die Arbeitszeit für Praktikanten beträgt 35 Stunden / Woche, wobei es keine Stempeluhr gibt.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

offen, neugierig für Neues, wissensbegierig, hohe Lernbereitschaft, teamfähig, selbständig

Beschreibung der Atmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war gut. Der Abteilungsleiter hatte einen sehr ausgeprägten Humor. Mein Betreuer selbst tendierte Richtung Freak - was zwar nicht immer einfach war - aber durchaus akzeptabel - wenn man wusste wie man mit ihm "umgeht". Alle übrigen Mitarbeiter waren offen für Fragen und sehr gerne bereit bei Problemen zu helfen. Sehr positiv fand ich, als Praktikant an Schulungen teilnehmen zu können. Das kannte ich aus anderen Unternehmen bislange nicht.

Positiv am Arbeitgeber
Schulungsmöglichkeit und Veranstaltungsprogramm für Praktikanten, sehr gute Kantine ;-)
Negativ am Arbeitgeber
Betreuungsangebot war nicht immer gut - teilweise war mein Betreuer 2 Wochen nicht im Haus und die anderen Mitarbeiter wussten selbst nicht was ich tun könnte --> Zu hohe Leerlaufzeiten
Gesamtbewertung
4
Karrieremöglichkeiten
5
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
4

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