Erfahrungsbericht Januar 2002
BMW Group
Stockholm

Praktikum - BMW

Zeitraum der Beschäftigung:
April 1999 - Februar 2000
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
Controlling BMW Group Sweden
Gehalt / Kompensation
4

Gesamtfazit

Ich würde wieder hin gehen und gerade ist ein Freund von mir auf 6 monatigen Praktikum dort. Es ist viel Arbeit aber sehr interessant.

Beschreibung der Arbeit

Ich habe zwei 5 wöchige Praktika zu Beginn und Ende des Jahres bei BMW absolviert. Dazwischen habe ich einmal wöchentlich die "Showroom Autoverträge" mit den BMW Landeshändlern abgewickelt und den Rest der Zeit in verschiedenen Abteilungen geholfen. Insgesamt war ich sowohl innerhalb der Marketingabteilung von Rover, der Verkaufsabteilung von BMW und Rover, sowie in der Controllingabteilung tätig. Die Arbeitszeit betrug 7 Stunden pro Tag, wobei oft mehr erforderlich war. Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich und neben der Schulzeit genau das richtige Maß an Herausforderung und einfachen Arbeiten.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Jemand der gute Menschenkenntnisse mitbringt und sich an die schwedische Kultur anpassen kann, aber gleichzeitig im deutschen Arbeitsstil in Projekten durchsetzungssvermögen und Teamgeist mitbringt.

Beschreibung der Atmosphäre

Es war eine Superstimmung und ein fast familiäres Arbeitsklima, welches aber trotzdem Wert aus Qualität und Aktivität gelegt hat. Die Mitarbeiter waren Hilfsbereit und bemüht, waren aber auch froh wenn man selbstständig Arbeiten erlidigt hat. Die technischen Voraussetzungen bei BMW entsprechen einem hohen Standard und die Arbeitsinhalte motivieren und regen zur Zusammenarbeit an.

Positiv am Arbeitgeber
Kontakte zu knüpfen war einfach und schwedisch zu lernen ist ein Geschenk, weil es einfach ist und aussergewöhnlich.
Negativ am Arbeitgeber
Mehr Projektarbeit, wobei ich damals nicht die Zeit gehabt habe da ich nur einmal die Woche dort war und in den 5-wöchigen Praktika war die Arbeit auch dementsprechend gut und team orientiert.
Gesamtbewertung
4
Karrieremöglichkeiten
3
Persönliche Entwicklung
3
Führungsstil & Kultur
5

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