Durante los cuatro meses de mi práctica en Bayer Argentina estuve rotando por los sectores diferentes de recursos humanos. Trabajé en administración de RRHH, capacitación y desarollo, relaciones laborales y empleo. La mayor parte de la práctica pasé en empleo. Con un compañero preparé todo el proceso de ingreso de varias personas, quiere decir analizamos el perfil del puesto vacante, seleccionamos a las personas cualificadas, hicimos las entrevistas con los postulantes y después evaluamos la charla para tomar la decisión y elegir a un postulante. Además creé una base de datos para las estadisticas sobre el personal nuevo, hice un cuestionario para gente recién ingresada, y actualicé la base de datos de postulantes. Por el contacto permanente con Bayer Leverkusen tuve que hacer varias traducciones para el director de RRHH y durante algunos días remplacé a su secretaria. Me gustó mucho que siempre me explicaban muy bien todo lo que estaba en el fondo de lo que hice. Nunca tuve ninguna tarea sin conocer el contexto. Según su horario oficial los practicantes en Bayer Argentina trabajan desde las nueve de la mañana hasta las cuatro de la tarde.
A ellos no les gusta para nada si llegas con una actitud arrogante, quieren trabajar con gente con muy buena onda y con sentido realista. Hay que incorporarse bien al grupo sin perder las ideas propias. Tener un buen sentido de humor siempre conviene.
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