Viele neue Leute, kühle Coke und bunte Büros. Am Anfang stand die Administration: Firmenausweis, Essensgutscheine, Lotus-Notes Anmeldung. Dann natürlich Team und Abteilungen kennenlernen und der Versuch das Franchise-System zu verstehen.
Man sollte sehr innovationinteressiert sein, da man stets die Trends einer jungen Zielgruppe im Visir haben muss und Möglichkeiten sie für die Marke zu nutzen. Eigenständiges Arbeiten ist ein absolutes Muss. Man bekommt schnell eigene Projekte, die auch unter Zeitdruck gut durchgeführt werden müssen. Man sollte sich nicht zuviel auf sein angelerntes Marketingwissen vertrauen, coke als Marketing-geteuertes Unternehmen ist da schon ein paar Schritte weiter. Vom Typ her sollte man sollte nicht zu konservativ sein.
Es herrscht eine sehr lockere und dynamische Unternehmenskultur. Die Teams sind sehr jung, es gibt einen Kicker Tisch und auch Gesprächsthemen ausserhalb vom Job. Generell wird sich geduzt und locker mit einander umgegangen.
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