Praktikum - Deutsche Bank

Beschreibung der Arbeit

Gegendarstellung Die Meinungen, die von anderen u.a. von "merger" geäußer wurden, sind mit Vorsicht zu betrachten, da diese meist von Leuten stammen, welche selbst eine schlechte Arbeitshaltung an den Tag gelegt haben und nach Aussagen, eher zu den schlechten, wenig motivierten Praktikanten gehört haben. Es gibt immer ein Hol- und Bringschuld. So wurde gesagt, dass "Mängel an Professionalität hatten sich nicht nur bestätigt, aber auch übertroffen. Die Mitarbeiter klauen Präsentationen von einander und stellen fast die gleiche Präsi jedes Mal dar." "Das Wort Professionalität existiert bei der DB Consult gar nichts." Ein Kommentar, der eher die Frustration eines Praktikanten über die Nicht-Akzeptanz im Team selbst wiederspiegelt. Das Niveau, der einem übertragenen Aufgaben, hängt auch viel von der eigenen Motivation ab. Fragst du nicht, bekommst du nichts.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Wissenshungrige Menschen, mit der Bereitschaft lange zu Arbeiten (Projektarbeit)

Beschreibung der Atmosphäre

"sehr schlecht. Man kann (und darf) über Unternehmenskultur bei DB Consult nicht reden. Die meisten sind von anderen Firmen wie DBC und nicht von grossen Banken mit etablierter Kultur" = Blödsinn. Auch hier gilt: Wie man in den Wald hinein schreit, so schallt es heraus.