In einem Arbeitsumfeld eines Weltkonzers arbeitet man natürlich nicht nach Stechuhr von "Nine-To-Five". Das Positive daran ist, dass man in relativen Gleitzeiten arbeitet und somit einen gewissen Spielraum für Arbeitsbeginn und -ende hat. Man sollte allerdings die Bereitschaft mitbringen, gelegentlich auch mal länger als 8 Stunden am Tag zu arbeiten. Die Aufgaben, mit denen ich als Praktikant während meiner Arbeit betreut wurde, habe ich sowohl als herausfordend als auch als sehr interessant und lehrreich empfunden. Dabei handelte es sich grundsätzlich um Aufgaben, mit denen ich voll in das Daily Business einbezogen wurde und die im Aufgabenbereich der Abteilung lagen. Dadurch wurde ich schnell als vollwertiger Mitarbeiter akzeptiert und unter anderem auch in Prozesse der Entscheidungsfindung mit einbezogen. Dies setzt selbstverständlich auch die Bereitschaft voraus, sich in die Arbeitsabläufe, internen Prozesse und den Aufgabenbereich der Abteilung einzuarbeiten.
Teamfähigkeit ist ein Muss, um erfolgreich arbeiten zu können. Außerdem werden Eigenschaften wie Flexibilität, Kreativität und eigenständiges Arbeiten gefordert. Als Mitarbeiter sollte man vertrauenswürdig und verlässlich sein. Unabdingbar sind umfangreiche Kenntnisse in Englisch. Es ist die tägliche Geschäftssprache und daher ist die sichere Handhabung in Wort und Schrift eine Voaaussetzung.
"A Passion to Perform" - gelebter Leitspruch der Deutschen Bank. Durch die internationale Ausrichtung der Deutschen Bank, arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen zusammen. Die Kooperation mit anderen Mitarbeitern ist sehr gut, bei problembezogenen Fragestellungen erhält man vom jeweiligen zuständigen Kollegen jegliche Unterstützung. Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander wird offen gestaltet - begünstigt auch durch das praktizierte Konzept des Großraumbüros ist jeder einzelne zu jederzeit ansprechbar, geschlossene Türen gibt es kaum.
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