Kepler Capital Markets

Erfahrungsbericht Dezember 2009
Kepler Capital Markets
Frankfurt (Main)

Praktikum - Kepler Capital Markets

Zeitraum der Beschäftigung:
März - September 2008
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
M&A / Capital Markets
Gehalt / Kompensation
4
Bruttogehalt:
6000 €

Gesamtfazit

Jederzeit sofort wieder!

Beschreibung der Arbeit

Ein normaler Tag beginnt um 9.00 und endet zwischen 21.00 und 22.00. Bei dringenden Projekten ist es bei mir auch später geworden oder ich habe die Wochenenden durchgearbeitet. Praktikanten werden super ins Team eingebunden. Dadurch bekommt man einen guten Einblick in viele Bereiche. Dementsprechend breit ist auch das Aufgabenspektrum. Bei mir umfasste es u.a. Markt- und Wettbewerbsanalysen für & Erstellung von Pitch-Präsentationen, - Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen (DCF & Multiples), – Durchführung von Researchtätigkeiten, - Koordination und Pflege der Standard-Präsentation. Research ist zwar nicht immer sehr herausfordernd, aber man bekommt in recht kurzer Zeit einen guten Einblick in verschiedene Industriesektoren. Aber je nach individueller Lernkurve und Kapazität bekommt man zunehmend komplexere Aufgaben übertragen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Logisch analytisches Denken und Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind unabdingbar, ebenso Englischkennnisse.

Beschreibung der Atmosphäre

Kleines Team mit flachen Strukturen, fast Boutique-like mit einer sehr freundlichen kooperativen Unternehmenskultur. Praktikanten werden in alle Arbeitsbereiche mit einbezogen. Bei Fragen ist jeder im Team ansprechbar.

Positiv am Arbeitgeber
Breites Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung, auch als Praktikant. Super Team, das einem in allen Fragen zur Seite steht und einen fordert und fördert.
Negativ am Arbeitgeber
Bedingt durch den Workload ergeben sich auch für Praktikanten M&A typisch lange Arbeitszeiten. Deswegen müssen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit oder am Wochenende sehr konzentriert stattfinden.
Gesamtbewertung
4
Karrieremöglichkeiten
1
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
5

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