Praktikum - Linde

Gesamtfazit

Dieses Praktikum in dieser Form (d.h. ohne wirkliche Idee von den Aufgaben eines Praktikanten) würde ich nie wieder annehmen. Jeder muss da wohl seine eigenen Erfahrungen machen. Mir hat diese gereicht. Fazit: Ein Praktikum bei dem man die Aufgaben des Praktikanten noch garnicht kannte - z.T. eher ABM!

Beschreibung der Arbeit

Ich habe ein 4-monatiges Praktikum in der Abteilung Personalentwicklung für Führungskräfte in der Unternehmenszentrale der Linde AG in Wiesbaden gemacht. In diesen vier Monaten waren meine Hauptaufgaben: Däumchen drehen, Präsentationen erstellen, Texte korrigieren, Listen korrigieren, Däumchen drehen und Zeit absitzen. Die Aufgaben waren alles andere als Anspruchsvoll, die Themen zu "heikel" um mich wirklich in den Ablauf einzubinden. Meine eigenständigen Projekte waren: bei der Visabeschaffung behilflich sein, Einladungslisten kotrolliern und ganz wichtig und nicht zu vergessen E-Mails vorschreiben!

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Wenn du mit solch einem Praktikum glücklich werden willst, muss ein Praktikant eher unerfahren aber gleichzeitig sehr darauf bedacht sein, ständig nachzufragen. Immer und immer wieder nach Aufgaben fragen. Auf Zuruf zu arbeiten darf einem nichts aufmachen. Nicht durch die niedrige Kommunikationsfreude der Betreuerin beirren lassen und immer wieder klar formulieren, was man will.

Beschreibung der Atmosphäre

Zur allgemeinen Atmosphäre in der Abteilung kann ich wirklich nichts negatives sagen. Alle waren sehr nett und hilfsbereit. Abgesehen von der mangelnden Kommunikation zum Abteilungsleiter und von der mangelnden Kommunikationsmöglichkeit und Betreuung von meiner Betreuerin zu mir, waren es nur nette Kollegen.