Metro

Erfahrungsbericht Oktober 2005
Metro
Shanghai

Praktikum - Metro

Zeitraum der Beschäftigung:
September 2005 - März 2006
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
Sales & Marketing Department Cash&Carry China
Gehalt / Kompensation
4
Bruttogehalt:
6000 €

Gesamtfazit

Diese einmalige Moeglichkeit in der Wachstumsphase einer Handelsorganisation im asiatischen Raum im Marketing wuerde ich jederzeit wieder wahrnehmen.

Beschreibung der Arbeit

Mein sechs monatiges Praktikum bei Metro CC startet mit einem 1-woechigen Training im Metro-Store. In dieser Woche durchlief ich saemtliche Abteilungen im Food und Non-Food-Bereich. Mein darauffolgender Arbeitsalltag im Sales & Marketing bei METRO CC China varrierte sehr, da die Marketingaktivitaeten einerseits sehr vom Tagesgeschaeft getrieben waren und andererseits projektbezogen. Zu meinen tagesgeschaeftbezogenen Aufgaben zaehlten: - Erarbeitung von Marketingkampagnen (Broschueren, Promotionaktionen, Metromail) - Wettbewerberanalyse - interne und externe Kennzahlenanalyse Die Projektbezogenen Aufgaben waren: - Vorbereitung von Storeeroffnungen in China - Konzeption eines Trainings fuer alle Salesmitarbeiter im Store - Erarbeitung einer Servicetaskforcestrategie fuer den chinesischen raum

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Folgende Persoenlichkeitsmerkmale sind unabdingbar fuer eine Karriere im Handel und bei der Metro unabdingbar: I. Betriebswirtschaftliches Verstaendnis und leidenschaft fuer handelsspezifische Fragestellungen II. Internationale Ausrichtung\Fremdsprachen III. Kommunikationsstaerke IX. Kreativitaet X. Teamfaehigkeit

Beschreibung der Atmosphäre

Bei METRO CC China handelt es sich mit ca. 6000 Mitarbeitern und derzeit 28 Stores um eine vergleichsweise kleine und junge METRO-Organisation daher herrschte eine sehr dynamische und moderne atmosphaere. Die Atmosphaere im Department war generell sehr gut, was dazu fuehrte, dass neben der Arbeit, das 28 Mannstarke Department des oefters auch wichtige gelegenheiten (wie zum beispiel geburtstage& nicht auslies) um ein Resturant oder auch mal eine Karaokebar anmietete um zu feiern. Generell unterscheidet sich die chinesische Arbeitsmentalitaet stark von der deutschen, so dass der anfaengliche kulturschock auch auf der Arbeit zu erwarten ist.

Positiv am Arbeitgeber
Arbeitsaufgaben, Teamatmosphaere, Stadt und Land
Negativ am Arbeitgeber
Ideal waere ein interner Sprachkurs fuer Expatriates und Praktikanten gewesen.
Gesamtbewertung
5
Karrieremöglichkeiten
3
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
5

Schalte über 4.000 authentische Erfahrungsberichte aus dem Consulting frei

Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀

Noch kein Mitglied?

Jetzt kostenfrei registrieren

Bereits Mitglied?

Welche Beratung passt zu mir?

Unternehmensbewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeitende

Wie bereite ich mich am besten vor?

Aktuelle Cases und Interviewfragen der großen Unternehmensberatungen

Wie viel kann ich verdienen?

Gehaltsspannen für deinen Consulting-Einstieg

Wie hebe ich mich ab?

Exklusive Erfolgsgeheimnisse für deine Zusage
Kostenfrei
registrieren