Praktikum - OnVista

Gesamtfazit

Ich würde ein Praktikum im Human Resources-Team von OnVista jederzeit wieder absolvieren. Mein Praktikum war lehr- und erfahrungsreich, interessant und hat mir viel Spaß gemacht. Während dieser Zeit habe ich mich echt wohl gefühlt – ich habe mich mit meiner Vorgesetzten, meinen Kollegen und den Mitarbeitern gut verstanden, konnte neue Kontakte knüpfen und habe mich dadurch recht gut in das Unternehmen „eingelebt“.

Beschreibung der Arbeit

Mein Arbeitstag bei OnVista startete gegen 9 Uhr und endete zwischen 18 und 19 Uhr. Der Praktikuminhalt umfasste den gesamten Recruiting-Prozess, d.h. Stellenanzeigenschaltung und –verwaltung, Internetrecherche nach geeigneten Kandidaten, Bewerbermanagement und vieles mehr. Unter diesen vielfältigen Tätigkeiten gehörten die Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen und die Organisation von Vorstellungsgesprächen zu den interessantesten Aufgaben. Der telefonische Erstkontakt zu den Bewerbern und die Möglichkeit der Teilnahme an vereinzelten Interviews war zu diesem Zeitpunkt für mich eine neue Herausforderung. Das Praktikum brachte mir außerdem den Vorteil, dass ich im Büro der Recruiting Managerin/meiner Vorgesetzten arbeiten und somit direkte Anteilnahme am täglichen Recruiting-Prozess sowie an der gesamten Personalarbeit bei OnVista genießen konnte.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Bei OnVista lernt man viele unterschiedliche Persönlichkeiten kennen. Jeder hat irgendetwas Besonderes an sich, was das Miteinander interessant macht. Deshalb kann die Frage nach der passenden Persönlichkeit nicht wirklich beantwortet werden. Aus meiner Erfahrung kann ich auf jeden Fall sagen: junge, aufgeschlossene und nette Menschen mit viel Engagement und Teamgeist sind die richtige Mischung für OnVista.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei OnVista ist ausgesprochen gut. OnVista ist ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Praktikanten werden als volle Teammitglieder angesehen und auch so behandelt, was ein nicht unwichtiger Faktor bzgl. Anreiz und Motivation während eines Praktikums ist. Der Altersdurchschnitt der OnVistianer liegt bei ca. Anfang 30 und das Miteinander ist sehr locker und freundlich. Jeder duzt jeden, egal ob Putzfrau oder Vorstand, was mich persönlich sehr positiv überrascht hat, da ich es aus früheren beruflichen Erfahrungen überhaupt nicht kannte. In der Mittagspause findet man sich zum gemeinsamen Salatschnibbeln und –essen oder zum Suppenessen in der Küche zusammen. Für kleinere Pausen zwischendurch kann gekickert werden, was bei den Herren besonders gut ankommt. Für neue Mitarbeiter und deren Kennenlernen des Unternehmens bereitet OnVista am Anfang jeden Monats den „Welcome Day“ und den „First Friday“ vor. Am „Welcome Day” stellt sich das Unternehmen mit all seinen Bereichen vor. Am „First Friday“, dem 1. Freitag im Monat, werden die neuen Mitarbeiter des Monats vorgestellt. In gemütlicher Runde bei Essen und Getränken können sich „alte“ und „neue“ OnVistianer kennenlernen. Das hat mir als Einstieg in das Unternehmen sehr gut gefallen.