Philips Healthcare

Erfahrungsbericht Juli 2002
Philips Healthcare
Hamburg

Praktikum - Philips Healthcare

Zeitraum der Beschäftigung:
Februar - August 2001
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
Qualitätsmanagement
Gehalt / Kompensation
4
Bruttogehalt:
6000 €

Gesamtfazit

Nie wieder ist zu krass, nochmal würde ich es aber auch nicht machen.

Beschreibung der Arbeit

- Erstellung von Prozessbeschreibungen/ Verfahrensanweisungen - Einbinden der erarbeiteten Dokumentation in ein Web basiertes Publikationssystem - sonstige typische Praktikantenaufgaben Um ehrlich zu sein war der Lernumfang am Anfang natürlich enorm, doch nach einer Woche stellte sich eine Eintönigkeit ein. Es beschränkte sich im weiteren auf das einhacken von Daten in den PC, da wir gerade zu dem Zeitpunkt ein neues System weltweit eingepflegt haben. Dies hat den Austausch mit Internationalen gefördert und erweitert. Die gestellten Aufgaben waren z.T. herausfordernd, zum größten Teil aber eintönig. Gearbeitet wurde auf 630,- DM Basis, also max 2x die Woche.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Ohne selbstständiges Arbeiten hat man bei Philips und anderswo keine Chance. Teamwork, also Absprachen untereinander sind selbstverständlich. Derjenige, welcher einen soliden und wenig spannenden Job (mit Ausnahmen) sucht, wird im Qualitätsmanagement fündig.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Leute in meiner Abteilung waren sehr locker drauf. Die Sekretärin ist die Mutti für alles, ist sehr hilfsbereit, stets ein offenes Ohr für etwaige Probleme und nicht aus der Ruhe zu kriegen. Auch der Chef ist einigermaßen locker, es herrscht alles im allen eine angenehme Athmosphäre in dem Laden. Wie es in einem so großen Unternehmen wie Philips ist, brauchen gewisse Prozesse einfach länger weil sie durch mehrere Hände gleiten, im übrigen ist die Kooperation ganz gut.

Positiv am Arbeitgeber
lockere Atmosphäre, Arbeitstage selbst aussuchen
Negativ am Arbeitgeber
Motivation der Studentischen Kräfte
Gesamtbewertung
4
Karrieremöglichkeiten
2
Persönliche Entwicklung
3
Führungsstil & Kultur
4

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