Praktikum - PricewaterhouseCoopers

Gesamtfazit

- auf jeden Fall nochmal - vielleicht mehr Verguetung verlangen, aber in Mexiko generell sehr schwierig ! Als CEO von PwC Mexiko wuerde ich meine Strategien besser an den mexikanischen Markt anpassen und mich mehr auf die PYMES (KMU) Unternehmen konzentrieren.

Beschreibung der Arbeit

Da ich keinen Arbeitsvertrag hatte sondern nur ein Vertraulichkeitsdokument hatte ich auch keine festen Arbeitszeiten. Ich habe mich regelmaessig mit Mitarbeitern und dem Partner der Business Recovery Services (BRS), einer Unterabteilung der Financial Advisory Services (FAS), getroffen, um mit ihnen meine Diplomarbeit und die Fortschritte im Bereich "Change Management & Debt Restructuring from a Consulting Perspective" zu besprechen. Bei PwC Mexico wird "ganz normal" von 9 bis 7 gearbeitet, bei Bedarf natuerlich auch gerne laenger. Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit bei den Kunden in und um Monterrey und kommen waehrend der Woche eher selten ins Buero. Da ich nicht bei Kunden eingesetzt wurde, musste ich meine Termine mit den Mitarbeitern und Partnern immer 3 Wochen vorher planen und kurzfristige Absagen waren eher normal. Die Aufgaben ansich sind immer interessant gewesen und ich konnte viel Neues lernen, v.a. im Bereich Restruckturierung von Passiva etc.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

- sehr gute Spanischkenntnisse !!! - sehr gute Spanischkenntnisse !!! - offen fuer neue Kulturen - ruhig, entpspannt; keine Hektik - kontaktfreudig und interessiert an anderen Menschen, Mitarbeitern und deren privaten Angelegenheiten (Familie, Kinder, Kirche, etc.) - sehr gute Kenntnisse je nach Bereich (ABAS, TLS, FAS) in Pruefung, Corporate Finance, Recht. - belastbar, flexibel, aufgeschlossen gegenueber allem neuen

Beschreibung der Atmosphäre

Die mexikanische Arbeitskultur ist im Vergleich zu Deutschland um einiges entspannter und der Kontakt zwischen Mitarbeitern, Managern, und Mitarbeitern ist sehr freundschaftlich (das typische Begruessungskuesschen auf die Wange ist zwischen Partnern und Mitarbeiterinnen normal). Alle sind sehr hilfsbereit und Deutsche geniessen in Mexiko (im Vergleich zu den Gringos) einen hohen Beliebtheitsgrad. Natuerlich ist die Kultur bei PwC Mexico stark gepraegt durch den globalen und amerikanischen Einfluss von PwC und es wird deutlich disziplinierter als in anderen mexikanischen Unternehmen gearbeitet. Die Einrichtung entspricht dem normalen Standard der Big 4, d.h. jeder Mitarbeiter hat seinen Laptop, etc. Alle Mitarbeiter sind hochmotiviert und verdienen fuer mexikanische Verhaeltnisse deutlich besser. Anreize wie Bonus, Dienstwagen, Seguro Medico, etc. sind auch ueblich.