Erfahrungsbericht März 2001
Procter & Gamble
Paris

Praktikum - Procter & Gamble

Zeitraum der Beschäftigung:
Juli - Oktober 1999
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
Consumer Team Fabric & Home Care / Finance
Gehalt / Kompensation
4
Bruttogehalt:
18000 €

Gesamtfazit

insgesamt ein klasse laden, meine aufgaben waren echt spannend, gute betreuung, flache hierarchien, offene ohren !! mit dem schwerpunkt finance ist es allerdings etwas schwerer als mit marketing, da das immer noch die dominierende funktion ist. für alle marketing menschen auf jeden fall erste liga !!

Beschreibung der Arbeit

als financial analyst im bereich fabric & home care auf corporate level (also nicht für einen speziellen kunden wie carrefour) folgende haupt-projekte: - strategie- und finanzanalyse von promotional offers im damals abgeschlossenen fiskaljahr - quantitative finanzanalyse (budget- und gewinnschätzungen) der hauptkonkurrenten unilever, henkel, colgate, benckiser, ... - erarbeitung, erstellung und verbreitung eines pay-out-models für in-store-promotions herausfordern ist gut gesagt .... das war richtig viel !! aber es hat super viel spass gemacht, klasse mischung aus zahlen und strategie, gute betreuung sowohl durch recruitment als auch durch meinen mentor . wochenenden zum glück immer frei, normalerweise von neun (und da ist man in frankreich noch einer der ersten im büro) bis sieben, gegen ende auch ein paar mal bis zehn

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

+ pragmatismus + teamfähigkeit & kommunikation + faible für marketing und kundenorientierung

Beschreibung der Atmosphäre

sehr gute atmosphaere, open-door-policy und jeder wird geduzt. auch für die motivation wird einiges getan, von gemeinsamen sport-event-tagen bis zu schulungen im euro-hauptquartier in brüssel (jetzt genf) in paris bauen sie gearde neues gebäude an der defense, auch da wohl sehr nett zu arbeiten !

Positiv am Arbeitgeber
+ gutes projekt + klasse betreuung + atmosphäre, ansprechbarkeit + stadt und land
Negativ am Arbeitgeber
+ finance noch ein bisserl stiefmütterlich behandelt + IT-infrastruktur könnte verbessert werden (kein unternehmensweites ERP, kein EC)
Gesamtbewertung
5
Karrieremöglichkeiten
4
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
5

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