Als direkter Assistent eines Senior Managers im HR Bereich gab es viel zu tun. Gerade im organisatorischen Bereich, war nicht immer aufregend, aber so konnte man viel sehen und vor allem schnell viele Leute kennenlernen. Danach ging es weiter zu konkreten Projekten, wie Rollenprofile erstellen oder Kompetenzprofile entwickeln. Das Feedback war schnell, direkt und immer fair... sprich, gute Leistung wurde anerkannt. Das Arbeitsklima war hervorragend und die Leute immer sehr hilfsbereit und superfreundlich. Kann ich eigentlich nur empfehlen... suche auch Praktikanten.
So ein bisschen Selbstbewusstsein sollte man schon mitbringen. Es wird gelacht und man sollte einstecken und austeilen können. Da das Feedback schnell und direkt ist, sollte man mit konstruktiver Kritik umgehen. Ansonsten Business as usual. Englisch ist Pflicht und Sozialmuffel sollte man auch nicht sein.
Wie schon erwähnt, nette Menschen in sehr moderner Atmosphäre. Gearbeitet wird in Grossraumbüros und gegessen in der eigenen Kantine... tolle Info... Schön ist die direkte Nähe zum Vorstand der T-Mobile, so dass man heisse Infos bekommt und gewissermassen am Puls der Zeit ist. Man ist nicht nur "Praktikant", sondern auch Mitarbeiter. Dies drückt sich allerdings auch in den Arbeitszeiten aus, die durchaus auch mal länger sein können. Vielleicht nicht vergleichbar mit den Investmentbanken, aber man kriegt auch nicht so viel Asche...
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