Praktikum - news aktuell

Gesamtfazit

Immer wieder! Für Leute die Verantwortung übernehmen wollen, selbständig die Ergebnisse eines Teamprozesses umsetzen wollen an der Medienlandschaft überhaupt interessiert sind ist es ein super Unternehmen. Leider ist die Marktlage im Moment in der Branche nicht die beste.

Beschreibung der Arbeit

Die Arbeitszeit gestaltete sich sehr spezifisch nach den Anforderungen des Tagesgeschäfts und der Kundenwünsche. Die Kernarbeitszeit lag zwischen 9 un 18 Uhr. Tätigkeiten am Wochenende waren selten (ausser bei Messeveranstaltungen). Die Aufgaben waren sehr breit gefächert und betrafen das gesamte Feld der CR. Betreuung bestehender Kunden, Akqusition neuer Kunden aus verschiedenen Kundensegmenten, Telefon- und Direktmarketing-Aktivitäten zu verschiedenen nationalen und Internationalen Messen (Hannover Messe, Cebit, Photokina, BioTech, MedienForum...), Terminierung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächsterminen, Datenbankpflege, Vertretung der Firma bei Messeauftritten Koordination einer bundeswseiten Umfrage zur Nutzung von Online-Medien in Zusammenarbeit mit forsa.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Erwartet wird ein Grundverständnis und Interesse für die Medienbranche, weiterhin hohes Engagement und Selbständigkeit. Vorteilhaft sind Flexibilität und Teamorientierung in der Entscheidungsfindung. Der Umgang mit Computern (MAC) und der gängigen Standartsoftware sollte beherscht werden

Beschreibung der Atmosphäre

Die news aktuell GmbH ist der europaweite Führer im Bereich News-Dienstleistung. Neben innerdeutschen Standorten in Hamburg (Zentrale), Berlin und Frankfurt a.M. gibt es weitere Niederlassungen in Zürich, Brüssel und London. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt ca. 200 Personen. Die CR sind in verschiedene Teams entsprechen verschiedener Kundensegmente aufgeteilt. Die Abstimmung erfolgt meist Team-intern unter Einbeziehung des Head of CR der die gesamten Maßnahmen koordiniert. Die Zusammenarbeit war immer sehr angenehm. Was zählte war der Wille, das Unternehmen weiter voranzubringen und besser am Markt zu positionieren, um so die Spitzenposition weiter innehaben zu können. Viel Wert wurde auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und auch viele Verbesserungsvorschläge wurden von Seiten der Geschäftsleitung berücksichtigt. In einem Dienstleistungsunternehmen ist neben dem eigentlichen Produkt eben auch der Mitarbeiter, der dieses Produkt verkaufen soll, eines der Erfolgskriterien.