Die Themenfelder der ECON Projekte sind breit gefächert: Design und Aufbau neuer Organisationen, strategische Neuausrichtung von E.ON, Projekte zum Customer Lifecycle Management und Kundenreisen, Kosteneinsparungsprojekte, etc.
Die Arbeitsatmosphäre bei ECON ist sehr geprägt durch die Hilfsbereitschaft und Offenheit der Kollegen. Von Tag 1 an werden neue Kollegen ins Team integriert und unterstützt.
ECON bietet seinen Mitarbeitern eine gute Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Trainings dienen dazu sich ständig fortzubilden und weiterzuentwickeln. Natürlich ist es auch möglich nach der Zeit bei ECON in die Linie zu wechseln um dort den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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