Project Manager - undconsorten

Gesamtfazit

Jederzeit wieder! Mein Berufseinstieg bei undconsorten hat Spaß gemacht, ich habe mich unfassbar schnell weiterentwickelt, Selbstbewusstsein gewonnen und gute Freunde gefunden. Lernt die Consort:innen am besten bei einem Kennenlern-Event kennen oder schreibt sie einfach per Direktnachricht auf LinkedIn an. Dann wisst ihr am Besten, ob ihr es euch mit ihnen vorstellen könnt.

Beschreibung der Arbeit

Ich habe Consort:innen bei einem Event kennengelernt und war noch skeptisch: Die sind cool und schlau und mögen ihren Job? In 5 Jahren habe ich nicht einmal gedacht: "Auf den/die habe ich heute wirklich keine Lust". Ich freue mich IMMER meine Kolleg:innen zu sehen. Von Tag 1 an war ich als vollwertigs Mitglied auf Klientenprojekten und internen Themen dabei ohne dass mir jemals gezeigt oder gesagt wurde "Du bist ja noch neu hier". Meine Meinung wurde durchgehend geschätzt und ich ständig ermutigt sie noch mehr einzubringen. Ich habe Projekte bei kleinen, mittleren und sehr großen Unternehmen gemacht zum Thema Lernreisen, Agile Transformation, Strategieoperationalisierung und vieles mehr. Intern habe ich im Sourcing-Team Kennenlern-Events organisiert und unsere Karriere-Website überarbeitet und später ein Zeiterfassungstool ausgesucht und eingeführt. Die Mischung machts!

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Schlaue Menschen mit Persönlichkeit und Empathie, die sich für die Firma engagieren wollen und diese zu ihrer eigenen machen.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Atmosphäre ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe, d.h. eine tolle Gemeinschaft aus interessanten Persönlichkeiten, die leistungsorientiert, aber immer hilfsbereit ist. Es gibt keinen Konkurrenzdruck und auch keinen Grund dafür. In den Kohorten in gleicher Rolle bzw. ähnlicher Tenure entstehen gute und vertrauensvolle Freundschaften.

Karrieremöglichkeiten

Ich bin seit 5 Jahren Consortin und habe mich von Praktikum über Festeinstieg als Associate und Senior Associate zur Projektleitung entwickelt. Auch die Wege nach oben in Richtung Associate Prinicpal, Principal und Partner:in stehem allen gleichermaßen offen. Durch regelmäßiges und entwicklungsorientiertes Feedback habe ich mich extrem schnell Weiterentwickelt und ständig dazugelernt. Ausführliche Leistungsbeurteilung mit Entwicklungszielen geschieht 3x im Jahr mit der Möglichkeit zur Beförderung, sobald man die ambitionierte Erwartungshaltung erfüllt - unabhängig von Budget und freien Positionen.