Ich arbeite als Senior Consultant in verschiedenen Projekten bei Versicherungs- unternehmen. Das bringt viele Dienstreisen mit sich. In der Regel sind wir 3-4 Tage vor Ort bei unserem Kunden. Außerdem verbringe ich die Nächte im Hotel vor Ort. Für unseren Kunden vollziehen wir eine digitale Transformation bzw. verbessern die Kernprozesse durch Einführung neuer Software. Die Software ist entweder SAP-basiert oder ein Produkt der ConVista-Tochtergesellschaft FaktorZehn GmbH. In der Projektarbeit trifft man immer auf komplett neue Situationen bei den Kunden. Das erfordert viel Einarbeitung und Analyse insbesondere zu Beginn von Projekten. Bisher haben wir aber jedes Projekt, das gilt für die gesamte ConVista, erfolgreich abgeschlossen!
Zu ConVista passen KollegInnen, die aufgeschlossen sind. Hier spielt es wirklich keine Rolle, woher jemand kommt, woran er glaubt oder wie er aussieht. Es spielt im täglichen Miteinander auch keine Rolle, welchen beruflichen Background jemand hat. Wenn man mit Teamgeist und Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel arbeiten kann, dann ist man hier genau richtig. Und die persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung kann jeder selbst in die Hand nehmen mit Unterstützung der ausgezeichneten ConVista-Academy.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in meinem Team und in meinem Projekt von enger Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt. Egal welches Problem man hat, man kann sich immer vertrauensvoll an die KollegInnen und Vorgesetzten wenden. Das weiß ich sehr zu schätzen. Insbesondere das Vertrauensverhältnis zu meiner Führungskraft ist für mich sehr wertvoll. ConVista bietet aber auch einige Benefits. Es gibt regelmäßige Firmenevents, zu denen auch Partner mitgebracht werden können. Insbesondere das Summerevent in einer europäischen Großstadt, zu der sogar Kinder und Partner mitgebracht werden dürfen, ist in der Form denke ich einzigartig. Außerdem gibt es Goodies wie JobRad, Dienstwagen (gegen Gehaltsumwandlung), BahnCard, betriebliche Altersvorsorge, Sport-AG, etc.
Es gibt eine eigene ConVista Academy, in der diverse Schulungen zur persönlichen wie auch fachlich/technischen Weiterentwicklung angeboten werden. Das Schöne dabei ist, dass die meisten Schulungen von KollegInnen gehalten werden, also ein Wissens- transfer unter den MitarbeiterInnen stattfindet. Dazu kommen externe Schulungen, die nach meiner Erfahrung aber auch gute TrainerInnen haben und einen Mehrwert bieten. Für alle Positionen gibt es ein Skill-Level-Modell, wonach entsprechend "befördert" werden kann, sofern der- oder diejenige die Skills erreicht hat.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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