R&D project management, competitor analyses - Managing a (minor) optimization project in functional area „Interior/Trim“ - Presenting results to Head of Engineering - Preparing and conducting competitor teardown displays (support in preparing & conducting displays incl. Ferrari and Aston-Martin cars)
Engagierte Personen, die Dinge strukturiert planen und dann auch umsetzen können und wollen - Initiative und planvolles Vorgehen werden definitiv anerkannt. Fingerspitzengefühl beim Umgang mit Menschen ist ein Plus - Unternehmenskultur ist britisch trotz der Zugehörigkeit zu VW, d.h. Probleme werden weniger direkt angesprochen. Kritik an der eigenen Leistung als solche zu erkennen erfordert genaues Zuhören ("zwischen den Zeilen lesen"). Andererseits sollte man selbst Kritik an Arbeitsergebnissen anderer diplomatisch genug formulieren, dass die Person das Gesicht wahren kann - gerade als Intern...
Abteilung: gut bis sehr gut sehr umgängliche Kommunikation, Kollegen stets ansprechbar und hilfsbereit kein bzw. kaum Neigung/ Ansporn überstunden zu schieben Unternehmen gut Kommunikation etwas schwieriger mit Kollegen, die einen nicht kennen, schwieriger als Intern an Termine und Informationen zu kommen Gegenstrategie: viel im persönlichen Gespräch klären anstelle von Emails und Anrufen Unübersichtliches Firmengelände braucht Eingewöhnungszeit bis man weiss wo was/wer ist (Abteilungen, Kollegen, Meetingräume, etc.)
siehe Website
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