Interne Transformationsprojekte mit hoher Visibilität vor Top-Management, das können bspw. der Aufbau von neuen Unternehmensstrukturen/-bereichen und Prozessen sein oder methodische Unterstützung bei Neuausrichtungen
Strukturiert und analytisch stark, weiter- und strategisch -denkend, motiviert und einsatzfreudig, kollegial und wertschätzend, Telko interessiert
Junges Team, sehr kollegial / freundschaftlich, alle sehr motiviert und schlau mit hoher Lust an Veränderung und Spaß an der (Team-)Arbeit
Es wird viel Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coachings etc gelegt, regelmäßiges strukturiertes (Peer-) Feedback, klarer Beförderungstrack und am Ende die große Möglichkeit auf einen spannenden Job als Führungskraft oder Experte im Konzern
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