Senior Product Consultant - Assentis Technologies GmbH

Gesamtfazit

Der Mitarbeiter, als eine Ressource des Unternehmens, hat niedrigen Stellenwert im Unternehmen. Das Unternehmen ist mit sehr vielen kurzfristigen Zielen, z.B. ständiger Problemlösung in Kundenprojekten, beschäftigt. Die derzeitigen Führungspersonen (Stand 06/2012) in Deutschland verfügen über keine Führungskompetenzen und sind maßgeblich für die schlechte Stimmung und folglich hohe Fluktuation verantwortlich. Gleichzeitig lässt die Schweizer Muttergeselschaft kein Spielraum für die Mitgestaltung des Unternehmens zu. Das Schweizer Diktat trägt ebenfalls zu Frust und Unzufriedenheit im Unternehmen bei. Weiterhin sind diverse organisatorischen Aspekte zu Lasten der Mitarbeiter gelöst. Hierzu zählt z.B., dass der Mitarbeiter für Fahrten zu Kundenprojekten in Vorleistung gehen muss und eine Erstattung erst sehr spät erfolgt.

Beschreibung der Arbeit

Im Rahmen des Product Consulting geht es um die Integration der verkauften Softwarelösung in die Systemlandschaft der Kunden. Hierbei werden auch die Output Prozesse analysiert um mit und im Produkt entsprechende Lösung bereit zu stellen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Jemand der mit Chaos umgehen kann und bereit ist, die Konsequenzen auszugleichen.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Auslastung der Mitarbeiter ist hoch und weit über dem Zumutbaren. Die Atmosphäre ist schlecht, was sich insbesondere gegen die Führungsebene in Deutschland richtet.

Karrieremöglichkeiten

Es gibt keinen Karrierepfad bei der Assentis Technologies. Jedoch gibt es die Möglichkeit diverse Rollen wahrzunehmen, die beispielsweise mit mehr Verantwortung verbunden sind. Hierbei ist jedoch nicht klar definiert, welche Kompetenzen.