Großteils nur als erstes Praktikum in Beratung geeignet. Geringe Lernkurve, keine wirkliche Einbindung ins Team. Es gibt aber auch Ausnahmen. Ca. 20% der Praktikanten werden aufgrund von Personalmangel auch mal als vollwertige Mitarbeiter eingesetzt. Ist allerdings für jeden Bewerber reines Glücksspiel, genau so wie die Zuteilung zum Geschäftsfeld (welche nach Bedarf und nicht nach Qualifikation geregelt wird) Google Recherchen Qualitative und Quantitative Analysen Power Point und Excel
Konzern Mentalität leben oder zumindest akzeptieren auf langfristige Sicht. Sicherheit und Geld sowie Interesse fürs Automobil sind Hauptfaktoren für die Job Wahl. Pendeln zwischen Wolfsburg und Hannover/Hamburg/Berlin/... an Wochenenden wird nicht als Belastung empfungen
Fast Track "Abteilung" für Berufsanfänger die im Bereich Automotive und/oder bei VW Karriere machen wollen. Optimale Platzierung für Senior Hires die mehr Geld für weniger Arbeit möchten mit besten Entwicklungsmöglichkeiten zum Management im VW Konzern
Direkteinstieg: Weiterentwicklung Intern, Wechsel in die Linie oder Aufstieg zu (Associate-) Principal Senior Hire: (Senior-) Projekt Manager, Vorbereitung auf Management Posten im Konzern
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