Erfahrungsbericht September 2011
Allianz
Karlsruhe

Trainee - Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Zeitraum der Beschäftigung:
Januar 2011 - Januar 2013
Position:
Trainee
Geschäftsbereich:
Führungskräfteentwicklungsprogramm
Bruttogehalt:
40000 €
Weitere Details:
Gehalt wird zu 50 % als Fixum und 50 % als Provisionspauschale in den ersten 6 Monaten ausgezahlt; Ab 7. Monat 50 % Fixum und 50 % Provision

Gesamtfazit

Sehr abwechslungsreiche Arbeit Gute Mischung zwischen analytischem und konzeptionellen Arbeiten und klassischem Vertrieb Excellente Karriere-Chancen nach Ablauf des Führungskräfteprogramms

Beschreibung der Arbeit

1.-6. Monat: Ausbildung zum Versicherungsfachmann (IHK) und gleichzeitig Beratung von Bestandskunden einer Allianz Vertretung ab 7. Monat: Projektarbeit an strategischer Neuausrichtung der Allianz Gleichzeitig vertriebliche Tätigkeiten (Aufbau eigener Kundenstamm) bis 15. Monat: Fachliche und verkäuferische Vorbereitung auf IHK-Prüfung Im Anschluss Möglichkeit zur Ausbildung zum Spezialisten (erste Führungsverantwortung) Im Anschluss Vorbereitung auf erste Führungsaufgaben der ersten Ebene von Führungskräften

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Offene, direkte und zielorientierte Persönlichkeiten Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit ist Voraussetzung

Beschreibung der Atmosphäre

Abhängig bei welcher Agentur man eingesetzt ist Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, offene und team-orientierte Kultur Grundsätzlich ist Vertrieb stark auf Zielorientierung ausgelegt und demnach werden auch Anreize gesetzt

Karrieremöglichkeiten

A) Führungskraft im Vertrieb B) Aufbau einer eigenen Agentur (Selbständigkeit) C) Position in Stabsstellen (bsplw. Marketing, Konzernentwicklung, etc.) D) Internationale Karriere

Gesamtbewertung
5
Arbeitsatmosphäre
5
Karrieremöglichkeiten
5
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
5
Interessante Aufgaben
4
Image
5

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