Trainee - ConVista

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Ich habe ganz unterschiedliche Aufgaben, die je nach Projekt variieren. Am Anfang hatte ich noch keine klar definierten Aufgaben. Ich habe überall mitgeholfen,was gut war um in alle Bereiche reinzuschnuppern. Aktuell bin ich bei einem Kunden für das Testmanagement zuständig. Ich teste umgesetzte Maßnahmen, was total viel Spaß macht, da ich hierdurch auch schnell Wertschätzung durch das Team bekommen habe. Generell bekam ich schnell viel Verantwortung, was ich super positiv finde. Es ist einfach toll zu sehen, dass das Feedback was ich erfahrenen Kollegen und Kolleginnen gebe, angenommen wird. Ich werde bei Review Prozessen immer miteinbezogen und lerne so relativ schnelli in kürzester Zeit.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Ich denke, man sollte ein offener Mensch sein und auch proaktiv Fragen stellen. Man sollte Interesse daran haben, sich in neue Themengebiete selbstständig einzuarbeiten. Hands On Mentalität ist sicherlich auch wichtig sowie Teamfähigkeit.

Beschreibung der Atmosphäre

Unser Team wurde ganz neu zusammengewürfelt, dementsprechend mussten wir uns natürlich erstmal finden. Die Atmosphäre ist sehr offen, ich darf meine Kollegen und Kolleginnen jederzeit mit Fragen überhäufen und werde immer unterstützt. Positiv ist auch die Duz-Kultur und dass wir als Team stets zusammen halten.

Karrieremöglichkeiten

Es gibt ein Trainee Programm zum Consultant für Berufsanfänger. Durch die Convista Academy bekommt man viele Schulungen unter anderem zu Projektvorgehen, Excel, Power Point aber auch fachspezifische SAP Treasury Schulungen. Die Schulungen sind fortlaufend. Nach dem Einführungstag lernt man seinen Mentor kennen, der einen dann schnell mit aufs Projekt nimmt. Dort hab ich dann viel zugeschaut und immer mehr Aufgaben eigenständig übernommen. Während des Trainee Programms habe ich auch eine Case Study, also einen bestimmten Fall in SAP bearbeitet. Generell ist aber im Trainee Programm alles flexibel anpassbar sowie auch in der generellen Personalentwicklung. Ich habe zum Beispiel einige SAP Zertifizierungen schon gemacht, was sich natürlich auch toll im Lebenslauf macht. Ein Aufstieg vom Junior bis hin zum Managing Partner ist bei ConVista möglich und Karrierewege sind transparent dargestellt.