Trainee - Hilti

Gesamtfazit

sehr hand-on, Trainee beinhaltet 1 Jahr Arbeiten im Direktvertrieb

Beschreibung der Arbeit

AC HILTI für das OUTPERFOMER-Trainee Programm 2 tägiges AC 1.Tag - Unternehmenspräsi durch HR - kurze Vortsellungsrunde mit den anderen AC Teilnehmern ca. 2-4 min - Abendessen mit den Assessoren 2. Tag - Selbstpräsi ca. 8 min (hat man vorher gewusst und vorbereitet) deutsch oder englisch, wie man mag - Case Study (1h Vorbereitung, 15 min Präsi und 15 min Fragen dazu) Thema Produkteinführung ja/nein. dazu bekommt man viele Infos, die man dann verwerten soll (Wettbewerber, Marktvolumen, Produktinnovation, etc) Sprache deutsch - Rollenspiel (20 min Vorbeitung und 20 min das eigentlichen Rollenspiel) Thema: du bist Vorgesetzter, Mitarbeitergespräch mit einem "alten Hasen", der die Leistung nicht mehr so bringt. Ihn soll man motvieren und von neuer idee (Online Shop) überzeugen. Sprache deutsch. - Gruppendiskussion auf englisch, 5 Leite diskutieren über Verwendung von 3 Mio Euro (entweder HR Massnahmen oder Marketing Massnahmen). Vorberietung 10 min, Diskussion 30 min - danach gibts Zu/Absage - Wenn Zusage, dann nächster Tag Mitfahrt mit einem Verkäufer im roten Hilti Auto und danach noch letztes Gespräch mit CEO.

Beschreibung der Atmosphäre

handson bodenständig 80-20 Regel