- Übersetzungen Englisch Deutsch (Word-Dokumente, Power Point-Präsentationen) - Internetrecherche über Industrien / Firmen (Zeitungsartikel, Industrieentwicklungen, Bilanzen, Jahresabschlüsse, etc.) - Power Point-Folien bauen oder aufhübschen - Sehr häufig: Telefonische Umfragen durchführen (Cold calls - häufig mehrere Stunden lang) - Datenübertragung (PDF - Excel, Word - PPT, etc.)
Die Aufgaben sind inhaltlich nicht besonders anspruchsvoll und ein großer Lerneffekt wird höchstwahrscheinlich ausbleiben. Zudem sind die Aufaben oft eintönig und langwierig. Der Temp-Pool wird als Servicecenter für unangenehmere Aufgaben verwendet. Auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Studenten wird hierbei keine Rücksicht genommen. Wer eine namhafte Firma im Lebenslauf vorweisen möchte, kann das hiermit gut bewerkstelligen. Wer sich jedoch noch Skills erwerben möchte oder echte Beratungserfahrung sammeln will, sollte eher andere Jobs in Betracht ziehen.
Werkstudenten sitzen getrennt von den Beratern in einem Großraumbüro, das mit der Graphics-Abteilung geteilt wird. Im Büro ist es häufig sehr laut, weshalb Kopfhörer empfehlenswert sind. Jeder arbeitet primär alleine für sich. Arbeitsaufträge und Ergebnisse werden telefonisch und per E-Mail mit den Beratern besprochen. Gemeinsame Gespräche / Pausen / Mittagessen zwischen den Werkstudenten findet statt, mit Beratern gemeinsam jedoch nie. Zudem sind Werkstudenten aktiv von allen Events ausgeschlossen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfestbesuche, etc.). Der "OneBain"-Sprit macht also leider vor Werkstudenten Halt.
Man erhält keine Vorteile bei der Bewerbung für Praktika oder Festanstellung. Die Werkstudentenbetreuer können zwar ein gutes Wort einlegen, aber es gibt keine Garantien. Bei vielen Werkstudenten-Kollegen hat das eingelegte gute Wort leider nichts geholfen, trotz sehr guter Uninoten und toller Lebensläufe. Die Betreuer sind jedoch sehr bemüht, Werkstudenten in der Vorbereitung auf Case Studies und Interviews zu unterstützen.
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