Ich war damals ein gutes Jahr als Werkstudent im Credit Management angestellt. Zu den Aufgaben gehörten Kontenüberwachungen, Bankenabstimmungen, Risk Management und Debitorenbuchhaltung. Nebenbei wurden neue digitale Prozesse implementiert, bei denen wir mitgewirkt haben. Eine Migration von automatisierten Prozessen war gemäß einer gegebenen Timeline erfolgreich abgeschlossen.
Menschen mit einer guten Anpassungsfähigkeit. In höheren Positionen sind Mitdenker und Macher gefragt, da das Unternehmen vielen Veränderungen gegenübersteht.
In der Abteilung war die Stimmung nicht mehr allzu gut, nachdem die Transformation einen Stellenabbau kommuniziert hatte. Der Bereich, in dem ich zuständig war, wurde outgesourced bzw. digitalisiert. Aus diesem Grund kam es oft zu Reibereien unter den Kollegen im Team. Nichtsdestotrotz war man immer gut und fair zu mir.
Ich hatte eine Stelle in der Transformation-Abteilung sicher. Kurz bevor der Vertrag aufgesetzt wurde, kam es zu Schwierigkeiten, da ich bereits eine Maximalanzahl an Verlängerungen meiner Verträge erhalten hatte.
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