Meine Arbeit war sehr selbständig und ich musste viel Reisen. Das heißt: Wöchentliche Flüge zu einem Kundenprojekt am Bodensee war keine Seltenheit. Auch ein Auslandsprojekt habe ich hinter mir. Ich durfte somit viel Verantwortung tragen. Auch habe ich an Angeboten zur Akquise von Aufträgen und an spannenden Wissensthemen mitgearbeitet.
Die Mitarbeiter müssen sehr offen sein, sei es im Kundenkontakt oder auch im Kontakt unter den Kollegen. Auch die Offenheit für Neuerungen und Innovationen sind Voraussetzungen, um optimal in das Unternehmen eingegliedert zu werden.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr offen. Ich konnte mich locker mit ihnen unterhalten. Auch werden alle per Du angesprochen. Sogar der CEO, der sehr nett ist. Das minimiert die Barrieren zwischen den einzelnen Karrierestufen.
Ich selbst kann nur von der Berater-Karriere sprechen. Es gibt, wie in jeder Unternehmensberatung unterschiedliche Karriere-Stufen sind. In Rahmen von jährlich stattfindenden Feedback-Runden besteht die Möglichkeit befördert zu werden. Auch gibt es sehr viele Möglichkeiten sich Weiterentwicklung. Dabei werden viele Hilfreiche Seminare und Workshops angeboten.
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