Karriere bei
4C GROUP

Du kennst deinen Wert und lebst unsere Werte!
Du bist etwas Besonderes, denn du willst dich einbringen und forderst frühzeitig Verantwortung. Deine Motivation und Leidenschaft übertragen sich auf unsere Kund*innen. Damit stehst du für unsere Marke und Werte. Damit du zu uns und wir zu dir passen, bringst du auch deinen Wissensdurst, Charakterstärke und Humor an den Start deiner Karriere-Rallye mit uns.

Unser Angebot: Grow to glow
Flache Hierarchien und kleine Projektteams forcieren eine schnelle Integration und eröffnen rasch Einblicke in alle Ebenen der Projektarbeit. So gewinnst du schnell Erfahrung und Expertise und wir die notwendige Transparenz über deine persönliche Entwicklung.
Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Projekte. Dazu investieren wir in unsere Organisation und Mitarbeitenden. Wir schätzen ein ansprechendes, hochwertiges und modernes Arbeitsumfeld, welches das Miteinander und den Austausch fördert. Wir denken, dass umfassende und regelmäßige Kommunikation über die Entwicklung unserer Firma und die Ausbildung unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig sind, wie die Ziele unserer Kund:innen.

So schaffen wir Zeit und Raum für dein Wachstum und das unserer Firma. Uns - damit meinen wir die Partner und das gesamte Team, die früh Anteile am Unternehmen erwerben. Auch das ist für uns essenziell.

Weil es zu zweit einfach besser geht, stellen wir dir bei uns eine/n fachliche/n und persönliche/n Mentor:in an deine Seite. Das persönliche Mentoring ist für alle informellen Fragen der richtige Raum und soll beim „Warm up“ bei der 4C helfen. Dein/e Mentor:in ist Vertrauensperson und Ansprechpartner, den neue Consultants so intensiv nutzen können, wie sie möchten. Das persönliche Mentoring unterstützt bei der Einführung in die 4C Organisation, beim Einstieg in deine ersten Beratungsprojekte und bei deiner individuellen Karriereentwicklung. Dein/e Mentor:in beobachtet deine Fortschritte, holt regelmäßig Feedback von dir und deinen Kolleg:innen ein und navigiert auf deinem Weg zur nächsten Karrierestufe und deiner damit verbundenen persönlichen Entwicklung. Zusätzlich gibt es neben diesem Feedback noch zwei weitere formelle Feedbackinstrumente, um deine Leistung und deine Fortschritte gemeinsam mit dir so transparent wie nur möglich einzuschätzen:
Du vereinbarst Ziele auf einzelnen Projekten und deine Leistungen werden nach Abschluss bewertet. Wie du den nächsten Level erreichst, besprichst du mit deiner internen Führungskraft. Hier werden deine Entwicklungsziele, Maßnahmen und die nächsten relevanten Schritte besprochen. Deine Entwicklung wird u.a. durch Trainingsmaßnahmen flankiert.
Nach deinem Einstieg als Consultant (w/d/m) übernimmst du im nächsten Schritt (Teil-) Projektverantwortung und lernst, wie Projekte professionell gesteuert werden.

Du hast deine Promotion, Master oder andere Qualifikationen im Kopf? Auch dafür haben wir Antworten. Denn wir verstehen Beratung als ein lebenslanges Karrieremodell.

Transparenz zählt
Wir arbeiten mit festen Gehaltsbändern und unser Einstiegsgehalt für "klassische" Absolvent:innen ohne Berufserfahrung beläuft sich aktuell auf 53 TEUR fix zzgl. 4 TEUR Bonus p.a.

Wir suchen neben Berufseinsteigern auch Senior Consultants (w/d/m), die bereits über einschlägige Berufserfahrung verfügen und bei uns (Teil-)Projektleitung übernehmen und damit für die fachliche Steuerung von Projektteams verantwortlich sind. Dir bieten wir die Möglichkeit, auch wenn du bisher keine Beratungserfahrung hast, dich fachlich weiterzuentwickeln aber auch dein methodisches Beratungshandwerkzeug auszubauen und zu festigen, so dass du auf dem nächsten Level als Projektleitung und Manager unsere Partner bei deinen Aufgaben entlastest und unterstützen kannst. 

Beratungserfahrene Umsteiger:innen, meist aus größeren Beratungen, schätzen bei der 4C die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf den Projekten sowie die schnelle Übernahme von Verantwortung. Denn die erbrachte Leistung ist sichtbar, kann individuell zugeordnet werden und wird Wert geschätzt. Damit ist ein direktes Feedback nicht nur vom Partner oder der Projektleitung, sondern auch vom Kund:innen möglich.

Als Bewerber:in für eine Einstiegsposition wirst du zu einem individuellen Termin in unser Münchener Office eingeladen. Du hast zunächst Gelegenheit dein Consulting-Potenzial unter Beweis zu stellen. Anhand einer praxisnahen Aufgabe gibst du uns einen Eindruck, wie du Fragestellungen analysierst und strukturierst, diese kundengerecht aufbereitest und auf Englisch präsentierst.

Zwei Gesprächspartner:innen, die wir nach deinem Erfahrungs- und / oder Interessensgebiet ausgesucht haben, stehen dir zur Verfügung, um Informationen zur 4C sowie zur Projektarbeit aus erster Hand zu erfahren. Gemeinsam wirst du neben Fragen zu deinem Lebenslauf auch Business Cases bearbeiten, die aus dem Beraterleben gegriffen sind. Dadurch erfährst du Näheres zu den Themenstellungen, die 4C bearbeitet.

Durch die Gespräche wollen wir dir die Gelegenheit geben, über die fachlichen und organisatorischen Themen hinaus, weitere Eindrücke zu gewinnen und herauszufinden, ob auch wir zu dir passen. Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot – dann ist die Entscheidung bei dir!

Während des gesamten Prozesses begleiten dich unsere Ansprechpartner:innen aus dem HR und stehen dir jederzeit für Fragen zur Verfügung. Deine Kontakte sind Claudia Irsfeld, Manager People & Development, für Einstiegspositionen ab Consultant-Level und Verena Gattner, Senior Specialist HR-Marketing, für jegliche Studierende-Positionen.

4C sucht neue Kolleg:innen mit erfolgreichem Hochschulabschluss, guten Noten, fachbezogenen Praktika und / oder Berufserfahrung sowie idealerweise Auslandserfahrung.

Weiterhin bringst du bestenfalls Eigeninitiative, Humor, Neugierde und die Fähigkeit, selber zu denken mit! Bei uns sind ECHTE TYPEN gefragt.

Bitte lade hierzu deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse inkl. Abitur) sowie deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Einstiegstermin direkt in unserem HR-Karriereportal hoch.

Wir stellen Absolventinnen und Absolventen sowie Studierende aller Universitätsabschlüsse (Bachelor, Master, Diplom, MBA oder Promotion) ein. Da Sie als Berater oder Beraterin bei der 4C eine solide fachliche Basis benötigen, suchen wir speziell neue Kolleginnen und Kollegen mit einem betriebs- oder volkswirtschaftlichen Hintergrund oder auch aus dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik.

Wir suchen keine fertigen BeraterInnen, sondern nach Persönlichkeiten, eben echte Typen! Unsere Mitarbeitenden sind etwas Besonderes, denn sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung überträgt sich auf unsere Kund:innen. Damit werden die Mitarbeitenden zu Botschaftern unserer Marke und unseren Werten.

Damit auch du zu uns und wir zu dir passen, zeichnest du dich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Deine Lernbereitschaft und dein Wissensdurst fordern uns, deine Einsatzfreude und Spaß an der Dienstleistung für unsere Kund:innen wird uns überraschen. Deine Offenheit und dein Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft.

Unsere Mitarbeitenden sind so vielfältig wie unsere Kund:innen.

Bei 4C gibt es nicht eine typische Karriere, sondern die Vielfalt ist bei uns charakteristisch. Deshalb lassen wir an dieser Stelle einige unserer Mitarbeitenden „sprechen“, denn sie machen 4C aus und bei unseren Kund:innen den Unterschied.

Hier finden Sie Statements unserer Mitarbeitenden.

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unseres Teams ist uns sehr wichtig. Mit einem Mix aus internen und externen Trainings gehen wir dabei sehr individuell auf deinen jeweiligen Bedarf ein. Dabei stellen wir sicher, dass die Auswahl der Trainings und auch Projekte dazu beitragen, dein Potenzial voll zur Entfaltung zu bringen. 
Den ersten Baustein bilden unsere Basistrainings (z.B. Interview- und Präsentationstechnik, Moderation, etc.) aber auch fachliche Trainings. 
Die folgenden Module konzentrieren sich auf die Erweiterung des erworbenen fachlichen Wissens und den Ausbau der bei uns sehr wichtigen Interpersonal Skills sowie der Führungskompetenz. Unsere internen Trainings sichern den Wissenstransfer innerhalb der 4C z.B. durch unsere Office-Trainings, in denen praxisorientiert die fachliche Basis aller unserer Beratungsprojekte gelegt wird. Als besonderen Leistungsanreiz bieten wir finanzielle und fachliche Unterstützung für dein Masterstudium oder deine Promotion im Rahmen unseres 4C Fellowship Programms. 
Um den unternehmerischen Ansatz zu unterstreichen, bieten wir allen Mitarbeitenden an – nicht nur den Partnern – sich an der 4C GROUP AG finanziell zu beteiligen. Neben einer State-of-the-Art Infrastruktur bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, viele kleine Aufmerksamkeiten und Services, die dir den Aufenthalt im Büro angenehmer gestalten.

Weiterhin informiert der Vorstand regelmäßig über die Lage, Neuigkeiten sowie über zukünftige Ziele der 4C. Dazu treffen wir uns regelmäßig zu gemeinsamen Office Meetings.

Natürlich gehört es auch dazu, dass wir uns nicht zum Arbeiten, sondern zum Feiern treffen – dabei werden die 4C-Feiern ergänzt von Events, die unsere Mitarbeitenden initiieren.