Karriere bei
BearingPoint

CSR & Diversity

Du machst den Unterschied 

Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen noch bunter werden. 

Diversität hat viele Dimensionen. Engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen und zeig, wer du bist: Women@BearingPoint, Proud@BearingPoint, Ability@BearingPoint & More@BearingPoint zu Themen rund um Herkunft und Religion.

#TowardsBetter 

In unserem Nachhaltigkeitsbericht stellen wir unsere Reise auf dem Weg in eine nachhaltigere und diversere Zukunft vor. Von kleinen Schritten bis hin zu großen Sprüngen machen wir Fortschritte. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen – denn Stagnation ist keine Option. 

Erfahre mehr darüber, was BearingPoint für Mitarbeitende, Kunden, die Gesellschaft und den Planeten tut und welche Ziele wir uns gesetzt haben.

Mehr Insights zu BearingPoint findest du in unserem Annual Report.

Female Empowerment bei BearingPoint

Insights dazu gefällig, wie Female Empowerment bei BearingPoint in der Praxis gelebt wird? Erhältst du aus erster Hand in drei Interviews mit BearingPoint Mitarbeiterinnen.
Finde unter anderem heraus, was Herausforderungen für Frauen im Consulting sind, welche Skills den Einstieg in die Branche erleichtern und warum Diversität für eine erfolgreiche Unternehmenskultur entscheidend ist:

• Anna, Junior Consultant: Im Consulting kannst du neue Impulse einbringen und Veränderungen aktiv begleiten
• Anna, Global Head of CSR: Mehr Vielfalt zu schaffen – das ist mein täglicher Antrieb
• Marina, Head of People Development: Seid mutig und habt Vertrauen in eure Fähigkeiten!

Einstiegsmöglichkeiten & Bewerbungsprozess

Dein Einstieg bei BearingPoint

Bei uns hast du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Wir bieten spannende Perspektiven sowohl für Studierende und Berufseinsteigende als auch für Bewerber:innen mit Berufserfahrung: 

Studierende 

Ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudierendententätigkeit oder einer Abschlussarbeit – bereits während deines Studiums bieten wir dir interessante Einblicke in die Beratungsbranche. Du sammelst auf diese Weise erste Projekt- und Beratungserfahrungen und lernst BearingPoint kennen. 

Das klingt spannend? Alle Key Facts zu deinem Start als Student:in bei BearingPoint auf einen Blick: 

• Bewerben können sich Studierende ab dem 4. Fachsemester eines Bachelorstudiengangs
• Für ein Praktikum solltest du zwischen zwei bis sechs Monate Zeit mitbringen
• Für eine Werkstudierendentätigkeit solltest du neben deinem Studium ca. 15-20 Stunden pro Woche einplanen können
• Das Verfassen deiner Abschlussarbeit in Kooperation mit BearingPoint ist in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten möglich

Absolvent:innen 

Du hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann hast du bei uns vielfältige Einstiegsund Karrieremöglichkeiten. Vom ersten Tag an bist du Teil eines interdisziplinären Projektteams, das im direkten Kontakt zum Management der Kunden an der Lösung strategischer und operativer Fragestellungen arbeitet.

(Young) Professionals

Du hast bereits erste Berufserfahrung und suchst neue und spannende Herausforderungen? Du findest bei BearingPoint ein internationales Umfeld für deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Dabei sammelst du Projekterfahrung in verschiedenen Branchen und Themengebieten.

Unabhängig von deinem Einstiegslevel unterstützen wir dich während deiner gesamten Laufbahn mit umfangreichen Mentoren-, Trainings- und Entwicklungsprogrammen dabei, dich persönlich und fachlich zu entfalten.

Deine Bewerbung bei BearingPoint 

Bei uns gibt es keine festen Einstellungszeitpunkte. Eine Bewerbung ist also jederzeit möglich. Empfehlenswert ist eine Bewerbung zwei bis sechs Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin. Informiere dich im Vorfeld über die offenen Positionen auf der BearingPoint Karriereseite und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Wenn du möchtest, kannst du auch ein Anschreiben erstellen – dies ist aber kein Muss. 

Der Bewerbungsprozess ist abhängig von der Position, auf die du dich bewirbst: 

Studierende 

Als Studierende:r erwarten dich in der Regel ein bis zwei Gespräche mit Ansprechpersonen aus deinem zukünftigen Team.

Absolvent:innen und Young Professionals 

Für Berufseinsteigende wird nach erfolgreicher Onlinebewerbung und absolviertem Online-Test der sogenannte Career Insights Call angeboten. Die Teilnahme am Career Insights Call ist optional – wir empfehlen dir jedoch die Gelegenheit zu nutzen, mehr darüber zu erfahren, wie wir als Arbeitgeber so ticken: Wir geben dir spannende Einblicke in unser Unternehmen mit Infos zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten, unserer Unternehmenskultur und unseren Benefits. Als letzte Steps im Bewerbungsprozess folgen im Anschluss ein bis zwei Interviews mit deinem potenziellen Team.

Professionals 

Für Bewerber:innen mit Berufserfahrung finden in der Regel verschiedene persönliche Gespräche mit einem oder mehreren Partnern des entsprechenden Teams statt. 

Überzeuge dich selbst 

Unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten findest du in unserem Jobportal.

Kontakt

Benefits für Mitarbeitende

Bei uns stehst du im Mittelpunkt: 

Neben vielfältigen Karriereperspektiven und einem umfangreichen Trainingsangebot bieten wir dir beispielsweise innovativen Vertrauensurlaub und diverse Work-Life-Choice-Angebote wie Sabbaticals oder Workation.

Die nachfolgende Grafik zeigt dir eine (kleine, aber feine) Auswahl unserer Benefits: 

Neugierig geworden? Hier erfährst du mehr zu unseren Benefits.