Trainee in Consulting und Unternehmensberatung

Deine Vorteile als Trainee

Wir zeigen dir in unserer Top 10, was die Vorteile von einem Trainee sind und was du vor deiner Entscheidung für ein Programm beachten solltest.

1. Du überzeugst mit deiner Bewerbung

Entscheidend für den Erfolg deiner Bewerbung als Trainee ist die individuelle Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Arbeitgeber. Versuche, dein berufliches Profil passend zu den Anforderungen abzubilden und zu belegen. Frag dich: Welche Kompetenzen, z.B. Studienschwerpunkte oder berufspraktische Erfahrungen, bringe ich als Trainee-Bewerber mit? An welchen Stellen in den Bewerbungsunterlagen zeigt sich meine Motivation? Und welche Seiten meiner Persönlichkeit möchte ich hervorheben?

2. Du willst dich ausprobieren

Ein qualitativ hochwertiges Trainee-Programm dauert zwischen zwölf und 24 Monaten, in denen du verschiedene aufeinander abgestimmte Abteilungen des Unternehmens durchläufst. In jedem Bereich verbringst du ein bis drei Monate und verschaffst dir so einen umfassenden Brancheneinblick und einen Eindruck von deiner späteren Tätigkeit im Unternehmen. Je nach Trainee-Programm und Größe des Unternehmens handelt es sich meist um drei bis fünf Stationen. Eine Trainee-Stelle ist also die ideale Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren – bevor du dich anschließend für ein Gebiet entscheidest.

5. Lust auf Weiterbildung

Den Trainees werden während des Programms verschiedene Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten angeboten. Durch die Schulungen erhältst du eine intensive Förderung, sodass du entsprechend der Vorstellung und Zielsetzung deines Arbeitgebers vorbereitet wirst. Dies qualifiziert dich für jegliche Herausforderung, die nach dem Trainee-Programm auf dich wartet. Danach hast du das Zeug, eine Führungsposition zu übernehmen.

6. Netzwerke aufbauen

Du magst den Kontakt zu Gleichgesinnten, bist kommunikativ und tauschst dich gerne aus? Dann bist du bei einem Traineeship bestens aufgehoben. Für die Unternehmen ist es wichtig, die Trainees unterschiedlicher Abteilungen zusammen zu führen. So wird eine Gruppendynamik gefördert und das Netzwerk unterstützt. Durch den Aufbau eines internen Netzwerks sammelst du wertvolle Kontakte, kommst mit anderen Mitarbeitern und auch Top-Managern zusammen. Zukünftige Führungskräfte des Unternehmens lernen sich so früh kennen und agieren dementsprechend gut zusammen. Ein großer Vorteil für dich und das Unternehmen! Eins ist sicher: Bei Traineeships findest du schnell Anschluss und lernst auch andere Trainees kennen, mit denen du dich austauschen kannst. Unabhängig davon sammelst du neue und wertvolle Kontakte, die in deiner weiteren Karriere von Vorteil sein können.

8. Faire Bezahlung

Natürlich ist ein Traineeship nicht eins zu eins vergleichbar mit einem Direkteinstieg, da hier wesentlich mehr ausbildungsähnliche Faktoren eine Rolle spielen. Dennoch kannst du als Trainee eines großen Unternehmens mit einem Gehalt rechnen, das einem Direkteinstiegsgehalt zumindest ähnelt. Je nach Unternehmensgröße und Bereich, liegt dein Gehalt zwischen 30.000 Euro und – in einigen Fällen – 60.000 Euro.

9. Bewerbungsverfahren für Traineeprogramme

Anspruchsvolle Traineeprogramme sind mit anspruchsvollen Bewerbungsverfahren verbunden. Hierzu gehören, neben den üblichen Bewerbungsunterlagen, intensive Vorstellungsgespräche, Assessment Center und/oder spezielle Einstellungstests. Die Firmen wollen den Bewerber möglichst umfassend kennenlernen und auch etwas über dessen Soft Skills erfahren. Entscheidend sind Kommunikationsfähigkeit und vor allem eine gewisse Führungsstärke, um später der übertragenen Verantwortung gewachsen zu sein.