Karriere bei
EY-Parthenon

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen

Du wünschst dir eine Karriere in der Strategieberatung, die so einzigartig ist wie du?

Karriere bei EY-Parthenon ist flexibel, mit schnellen Aufstiegschancen. Wir wachsen individuell und im Team. Was bedeutet das für dich?

• Hohe Verantwortung für dich von Tag 1, da wir als Unternehmen im Markt wachsen und gewinnen
• Neue Karrierepfade entstehen, während wir uns weiterentwickeln
• Viele abwechslungsreiche Erfahrungen sind möglich

Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns absolut wohl, gefordert und gefördert fühlst. Ob als Festeinsteiger:in oder Praktikant:in – bei EY-Parthenon startest du an Tag 1 mit zielgerichteten Trainings, Networking-Möglichkeiten und spannenden internationalen Onboardings. Außerdem gehen wir mit unseren vielfältigen Mentoring-Angeboten individuell auf dich ein.

Bachelorabsolvent:innen beginnen bei uns, abhängig vom Team, als Associate Consultant oder Consultant. Bewerber:innen mit Masterabschluss, MBA oder Promotion starten als Consultants. Hast du Berufserfahrung, stufen wir dich entsprechend deiner praktischen Qualifikationen ein.

Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Erfahrungen in verschiedenen Sektoren. Jeder Bereich bietet dir die Möglichkeit, an innovativen Themen zu arbeiten und maßgebliche Veränderungen voranzutreiben: Consumer, Retail, Life Science, Health, Advanced Manufacturing, Mobility & Automotive, Metals & Mining, Oil & Gas, Power & Utilities, Government & Public Sector, Infrastructure & Real Estate, Technology, Telecom, Media & Entertainment, Private Equity.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Du hast schon in einem Beratungsunternehmen oder in einer relevanten Unternehmensfunktion Berufserfahrung gesammelt, vielleicht auch über die Grenzen von Deutschland, Österreich und der Schweiz hinaus? Wir suchen Talente aus allen Fachbereichen! Ob Strategieberater:in, Start-up-, Finance- oder Industrieexpert:in: Bei uns findest du deinen Platz und kannst dich verwirklichen. Wir sind uns sicher, dass du unser Team mit deinem Know-how, deinen Fähigkeiten und deinem Branchenwissen bereichern wirst.

Bei EY-Parthenon kannst du dank abwechslungsreicher Projekte, wechselnder Kund:innen und internationaler, integrativer Teams über den Tellerrand schauen und deinen Horizont erweitern. Du kannst auf allen Ebenen und in allen Bereichen einsteigen – passend zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten.

Anforderungen an Bewerber:innen

In unseren Projekten übernimmst du schnell Verantwortung. Daher erwarten wir von dir, dass du aktiv Lösungen mitgestaltest und Themen eigenständig vorantreibst. Dazu solltest du dich in kurzer Zeit immer wieder in neue Geschäftsfelder hineindenken können.

Was du genau mitbringen solltest, hängt natürlich von der Rolle ab, auf die du dich bewirbst. Generell sollten dich sehr gute analytische Fähigkeiten, kritisches Denken, starke Kommunikationsskills und emotionale Intelligenz auszeichnen. 

Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: Eine kooperative und respektvolle Firmenkultur ist uns besonders wichtig. Du bist vertrauenswürdig, offen, integer und ein echter Teamplayer? Dann passt du gut zu uns!  

1. Virtuelles Pre-Interview:
   Haben uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, führen wir ein virtuelles Pre-Interview. Wenn wir dort den Eindruck gewonnen haben, dass wir gut zueinander passen könnten, laden wir dich zu einem unserer Recruiting-Tage ein. In der Regel finden diese mehrmals im Monat an einem Freitag statt.
2. Recruiting-Tag: Beim Recruiting-Tag lernen wir uns gegenseitig persönlich kennen und wir können mehr über deine Fähigkeiten erfahren.
   Wie läuft der Recruiting-Tag genau ab? Am Vormittag hast du ein Einzelinterview und zeigst dein Können in einem analytischen Test. Danach gibt es schon ein erstes Feedback.
   Bei der Bewerbung für ein Praktikum erfährst du jetzt, ob du uns überzeugen konntest.
   Bewirbst du dich für eine Festanstellung und konntest bis hierhin glänzen, geht es für dich mit einem weiteren Interview am Nachmittag weiter.
   Wenn du auch diese Runde positiv meisterst, lernst du in der letzten Interviewrunde des Tages eine:n unserer Partner:innen kennen. Direkt im Anschluss erfährst du, ob du von uns ein Vertragsangebot erhältst.

Was wir bieten

Wir sind überzeugt: Du kannst dich nur optimal entfalten, wenn du rundum zufrieden bei uns bist. Neben einem Dreamteam, spannenden Projekten und umfassenden Trainingsangeboten bieten wir dir vielfältige Benefits, zum Beispiel:

• Bis zu 60 Tage im Jahr privat (oder als Team) im Ausland arbeiten
• Ausgleichstage für Wochen mit ungewöhnlich hohem Arbeitspensum
• Finanzielle Unterstützung für ein MBA- oder PhD-Programm
• Auslandsentsendungen in eins unserer internationalen EY-Parthenon-Büro
• Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: Unterstützung für Eltern, flexible Arbeits(zeit)modelle
• Finanzierung deiner persönlichen Weiterbildungsprojekte (z.B. Sprachkurse)
• Firmenwagen- oder Firmenfahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Team- und Firmen-Events, zum Beispiel Afterwork-Events und Oktoberfest
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Du hast noch Fragen zum Prozess oder zu den einzelnen Bereichen von EY-Parthenon? Hier findest du deine richtige Ansprechperson:

Strategy: 

Name: Aline Fischer

E-Mail: career@parthenon.ey.com

Telefon: +49 160 939 19172

Strategy mit Fokus auf Financial Services:

Name: Simone Danzinger

E-Mail: fsorecruiting@parthenon.ey.com

Telefon: +49 40 3613215460

Operations & Transformations:

Praktikum

Name:Yasemin Eraslan

E-Mail: karriere@de.ey.com

Telefon: +49 619 699620467

Festeinstieg

Name: Katharina Salm

E-Mail: karriere@de.ey.com

Telefon: +49 619 699620467