Karriere bei
WAYES

Join & grow with us!

Wir alle lernen konstant Neues – deshalb stehen dir bei uns zahlreiche Weiterbildungen, Schulungen sowie Coaching-Angebote zur Verfügung. Deine fachliche und persönliche Weiterentwickelung liegt uns am Herzen. Wir haben auch internationale Projekte, die dir neue Perspektiven garantieren. Natürlich gemeinsam im Team mit deinen Kolleg:innen.

Was uns wichtig ist? Ein lockerer und kollegialer Umgang! Bei WAYES arbeiten wir miteinander, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge. Du bringst dich von Anfang an aktiv ein, entwickelst eigene Ideen und arbeitest in einem Umfeld, in dem nicht nur Wachstum, sondern auch Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht. Der Zusammenhalt im Team ist für uns nach wie vor elementar, weshalb dieser durch unterschiedliche Events und Wissensveranstaltungen aktiv gefördert wird. Dabei lassen wir uns immer wieder etwas Neues einfallen!

Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen

Während des Studiums:

Sammle neben theoretischer auch praktische Erfahrung. Hierfür bieten wir gerne längere Praktika an. Kaffeekochen? Höchstens für dich selbst! Als Praktikant:in bei WAYES wirst du direkt aktiv in Projekte eingebunden und erhältst von den Projektteams deine individuellen Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest. So lernst du den Berufsalltag in der Beratung kennen, erhältst Einblicke in das Projektgeschäft, in die Arbeit mit Mandant:innen und kannst dein erworbenes Studienwissen direkt anwenden. Erste Kenntnisse in unseren Geschäftsbereichen – theoretischer oder praktischer Natur – sowie Erfahrung mit Excel und Powerpoint sind hier von großem Mehrwert. Komm zu uns und tauche sechs Monate in unsere Welt ein. Im Anschluss übernehmen wir gerne auch Praktikant:innen in ein Werkstudentenverhältnis.

Nach dem Studium:

Zum Einstieg als Berater:in bringst du idealerweise erste praktische Erfahrung durch studentische Tätigkeiten im Beratungskontext mit – vorzugsweise in unseren Geschäftsbereichen. Hilfreich sind etwa ein Studium mit Restrukturierungsfokus, Finance- und Controlling-Schwerpunkt oder erste Erfahrungen im Audit: Alles, was eine solide finanzwirtschaftliche Grundlage und Berührungspunkte mit dem Beratungsalltag bietet. Natürlich haben auch Quereinsteiger:innen eine Chance. Neben der fachlichen Eignung ist bei uns selbstverständlich auch der Teamfit von hoher Bedeutung.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei der Auswahl legen wir großen Wert auf eine "Can-do“ -Einstellung und Eigeninitiative – das führt zu einer schnellen Einbindung in Projekte und zu heterogenen Projekteinsätzen. Wir setzen auf einen Karriereweg, der sowohl den klassischen Einstieg als auch Quereinstiege ermöglicht. 

Job-Rotation & vielfältige Rollen 

Wir geben unseren Mitarbeitenden die Chance, in verschiedenen Projekten und Geschäftsbereichen zu arbeiten, um ein breites Verständnis für die Themen Restrukturierung, Verfahren, Transaktion und Planung sowie deren Verzahnung zu erlangen. Job-Rotation und Einsätze in branchenagnostischen Projekten sind üblich, um die eigene Expertise zu erweitern und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. „Same-same“ gibt es bei uns nicht! 

Der WAYES-Karriereweg 

Wie dein Weg bei uns aussehen kann? Gestartet wird meistens als Berater:in, wo du Seite an Seite mit unseren (Senior) Manager:innen und Partner:innen arbeitest. Mit zunehmender Erfahrung steigst du zur Senior Berater:in auf, wonach die Manager:in- und Senior Manager:in-Stufen folgen – bis du vielleicht selbst einmal als Associate Partner:in bei uns Verantwortung in der Entwicklung der Organisation und dem Vorantreiben der Projekte übernimmst. Dabei bestimmst du, wie und in welchem Tempo die Schritte erfolgen. Da es bei uns kein "Up or Out"-Prinzip gibt, entfaltest du dich in dem für dich passenden Rahmen.

Du bewirbst dich über unsere Karriereseite mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und erhältst direkt eine Eingangsbestätigung. Nach dem Eingang prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen genau. Passt alles? Dann vereinbaren wir innerhalb einer Woche ein erstes 1-stündiges Kennenlernen per Microsoft Teams mit People & Culture (P&C). Ab dann gestaltet sich der Prozess individuell, je nachdem an welchem Standort und für welche Position du dich bewirbst. In der Regel folgt ein 1,5-stündiges persönliches Gespräch vor Ort mit P&C und einem/einer Vertreter:in der Geschäftsbereiche beziehungsweise einem Partner. Im Regelfall entscheiden wir uns schnell – wenn es passt, passt es! Entsprechend musst du nicht diverse Bewerberrunden abwarten, bis wir dir sagen können, wie es weitergeht. Solltest du jedoch noch weitere Gespräche führen wollen und Bedenkzeit benötigen, richten wir uns gern nach deiner individuellen Situation.

Idealerweise bewirbst du dich über unsere Karrierewebseite. Wir freuen uns dabei über vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse) sowie über ein eigens verfasstes Anschreiben, um deine Motivation und Rahmendaten (Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Standort) abzustecken. Mit einem Anschreiben kannst du dich hervorheben! Wir verstehen, dass ChatGPT eine tolle Zeitersparnis ist – jedoch lässt sich der Schreibstil sehr gut erkennen und wiederholt sich sehr oft. Wir freuen uns daher, einen echten ersten Eindruck deiner Persönlichkeit zu erhalten und zu erfahren, warum WAYES die richtige Anlaufstelle für dich sein könnte. So können wir nach Sichtung der Bewerbung bereits zu einem ersten Schluss kommen, ohne wegen fehlender Details oder Unterlagen den Bewerbungsprozess in die Länge ziehen zu müssen. Egal, wie wir uns nach der Bewerbung entscheiden, du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung von uns. 

Eine häufig gestellte Frage ist: Wie kann ich mich auf die Gespräche vorbereiten? Die ganz einfache Antwort dazu ist: das kannst du nicht. Wir lassen dich nicht durch ein Assessment Center laufen oder dich etwas am Whiteboard präsentieren. Wir erhoffen uns, dich und dein Können so authentisch wie möglich kennenlernen zu dürfen und dadurch zu der gemeinsamen Entscheidung zu kommen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Wir stimmen uns individuell zu unseren Bewerber:innen ab, weshalb es immer wieder zu neuen Fragestellungen kommen kann. Daher von uns der Tipp: Setze dich gerne in Vorhinein mit WAYES als Unternehmen und als Arbeitgeber auseinander und mach dir bewusst, wonach du suchst – so können wir uns im Gespräch ideal austauschen. Uns ist es wichtig, einen realistischen Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Erfahrungen zu erlangen. Nimm dabei gern auch uns unter die Lupe und stelle uns die für dich wesentlichen Fragen.

Gern kannst du dich auch schon bewerben, wenn du dich noch im Studium befindest. Es ist manchmal ratsam, sich mit einer gewissen Vorlaufzeit auf die Suche nach der passenden Herausforderung zu begeben.

Leistungen für Mitarbeitende

Bei WAYES erhältst du ein jährliches Brutto, gemessen an deiner akutellen Beraterstufe und deinen Vorerfahrungen. Zusätzlich gibt es einen jährlichen Teambonus, dessen Höhe von der Erreichung des Auslastungsziels über das gesamte Team hinweg abhängig ist. 

Neben deinem Gehalt erhältst du natürlich auch noch weitere Leistungen wie ein Deutschlandticket, Zuschuss zu E-Gym oder USC und eine betriebliche Altersversorgung. Zudem profitierst du von einem jährlichen Schulungsbudget, um deine Karriereziele mit den passenden Fortbildungen zu unterfüttern. Durch mobiles Arbeiten kannst du dir eine gewisse Flexibilität im Alltag schaffen, um den Ausgleich zum anspruchsvollen Projektalltag zu gewährleisten. In dieselbe Kategorie fällt nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, ein Sabbatical oder eine Workation zu machen. Wir möchten hiermit ein Zeichen setzen, um die Flexibilität, die im Projektalltag von den Teammitgliedern abverlangt wird, auch in ihre Richtung zu ermöglichen. So schaffen wir es, langjährige Teammitglieder durch die unterschiedlichsten Lebensphasen hindurch zu begleiten und dem Einklang zwischen Beruf und Privatleben gerecht zu werden.

Anforderungen an Bewerber:innen

Für einen Einstieg bei WAYES solltest du eine gute finanzwirtschaftliche Ausbildung durch dein Studium (idealerweise mit Schwerpunkten oder sogar einem Master in unseren Geschäftsbereichen) und erste praktisches Erfahrungen (längere Praktika,  Werkstudierendenstellen oder sogar deine erste Festanstellung) aufweisen. Kommunikationsstärke, ein offenes und selbstbewusstes Auftreten sowie das Durchhaltevermögen, sich ständig dem variierenden Status quo zu stellen, ergänzen dein Profil. Abgesehen davon ist uns der Teamfit besonders wichtig. Wir leben und lieben unsere Kultur und suchen nach Menschen, die diese bereichern und sich in dieser wiederfinden können.