“Innovative Ideen zu entwickeln heißt, oft neue Weg zu gehen und auch Regeln zu brechen. Man muss nicht BWL studiert haben, um innovativ zu denken und unternehmerisch zu handeln.“
Per Breuer - Global Managing Director & Head of Global HR, Roland Berger
“Wer einmal im Ausland gelebt hat, möchte diese interkulturelle Erfahrung nicht missen. 75 Prozent unserer Projekte haben einen internationalen Fokus. Zudem bieten wir verschiedene Transferprogramme für unsere Mitarbeitenden an, um in eines unserer weltweiten Büros zu wechseln.“
Kathrin Kammer - Managing Director DACH & Senior Vice President HR, Roland Berger
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Anzahl Mitarbeitende weltweit | 3.500 |
Anzahl offener Praktikumsplätze | 180 -200 |
Anzahl offener Stellen für Absolvent:innen | ca. 350 |
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