Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser
Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer
Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
EY-Parthenon (Senior) Consultant - HR Transactions -
Transaction Strategy & Execution (w/m/d) - 1509620
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die
Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann
bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneur:innen, Privatpersonen und der öffentlichen Hand
helfen, über sich hinauszuwachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und den Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und
neue Wege zu gehen. Diese beschreitest du als Teil interdisziplinärer Teams, innovationsstark und multikulturell aufgestellt in Deutschland,
Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir deinen Karriereweg mit auf
dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on und off the job. Das Tempo sowie das Ziel
deines Weges bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von
denen du ein Leben lang profitierst
Werde Teil unseres HR Transactions-Teams, Marktführer für HR-
Themen in M&A Transaktionen, an den Standorten Hamburg,
Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main oder München und berate
nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions –
und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige
Aufgaben:
•
Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen bei
M&A-Transaktionen sowie HR Umstrukturierungen durch
Analysen von HR-Risiken und Erstellung von Due Diligence
Berichten mit Fokus auf Personalthemen
•
Mitarbeit an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus
anderen Service Lines (zum Beispiel im Kontext von HR Carve-
out- oder Umstrukturierungsprojekten), um einzigartige
Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen
• Konzeption und Implementierung verbesserter oder neuer HR-
Prozesse; u.a. Prozesse im Talentmanagement, Performance
Management, Personalkosten und quantitativer sowie
qualitativer Personalplanung
• Unterstützung bei der Analyse, Bewertung bestehender HR-
Systeme und -Prozesse sowie Evaluierung der Implikationen
von HR-Strategien
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die
Zukunft gestaltest
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts-
lehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines
vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Unternehmens-
beratung oder im Rechnungswesen, Personalwesen oder
Risikomanagement
•
Starkes Interesse an der Unternehmensberatung und an
anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären und
internationalen Umfeld
• Hervorragende analytische, problemlösende Fähigkeiten
•
Teamplayer:in mit Engagement, proaktiven Mindset und Lust an
täglich neuen Herausforderungen zu wachsen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden.
Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandseinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote
bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
