Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser
Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer
Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
(Senior) Consultant HR Transformation und Technology
(w/m/d) - 1557921
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München oder Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die
Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann
bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneur:innen, Privatpersonen und der öffentlichen Hand
helfen, über sich hinauszuwachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und den Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und
neue Wege zu gehen. Diese beschreitest du als Teil interdisziplinärer Teams, innovationsstark und multikulturell aufgestellt in Deutschland,
Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir deinen Karriereweg mit auf
dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on und off the job. Das Tempo sowie das Ziel
deines Weges bestimmst du selbst. The exceptional EY experience. It`s yours to build!
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von
denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres HR Transformation & Technology Teams
innerhalb unserer People Consulting begleitest du unsere
Mandat:innen auf ihrem Weg von Technologie Implementierung
hin zur Umsetzung von strategischen Weiterentwicklung der
Organisation und entwickelst innovative Lösungen, die sowohl
den Menschen als auch das Geschäft im Blick haben. Dabei
übernimmst du vielfältige Aufgaben:
•
Strategische Beratung: Entwicklung von maßgeschneiderten
HR-Strategien, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer
Kund:innen zugeschnitten sind.
•
Datenanalyse: Nutzung von Daten, um fundierte
Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von HR-Maßnahmen
zu messen.
•
Implementierung: Unterstützung der Einführung von
effizienten und effektiven Lösungen (funktional, prozessual,
technologisch oder inhaltlich/konzeptionell).
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die
Zukunft gestaltest
• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-
wissenschaften, Psychologie, idealerweise im IT-nahen
Umfeld oder eines vergleichbaren Studiengangs.
•
Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der HR-Beratung oder in
HR-Projekten, idealerweise mit Fokus auf digitale
Transformation wünschenswert.
•
Technologien: Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. SAP
SuccessFactors, ServiceNow etc.) und HR-Technologien von
Vorteil.
• Methoden: Erfahrung in der Anwendung von Projekt-
management-Methoden und agilen Arbeitsweisen.
•
Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe
soziale Kompetenz, Begeisterung für neue Technologien und
eine ausgeprägte Kundenorientierung.
Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden.
Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandseinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote
bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
