(Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance Insurance (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Risk Advisory – IT & Specialized Assurance FSI zu einer großen Themen-Bandbreite beraten? Unser Team agiert im Spannungsfeld zwischen Technologie (u.a. Cloud-Computing, künstlicher Intelligenz, ERP-Systeme, Big Data, Blockchain), Risikomanagement (regulatorische Compliance, Risk Intelligence, Operational Resilience), Prozessoptimierung und digitaler Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant IT-Risk Management und IT-Governance (m/w/d) berätst du deine Kunden im Bereich Governance, Risk und Compliance im Versicherungsumfeld - und trägst so maßgeblich zum Aufbau der IT-Organisation der Kunden bei. 

• IT-Strategie & IT-Governance: Du unterstützt Versicherer dabei die strategische Ausrichtung und den Aufbau ihrer IT-Organisation an sich verändernde Anforderungen, sowie aktuelle Entwicklungen von Kunden, Branche und Technologien anzupassen.
• IT-Risikomanagement: Darüber hinaus trägst du bei Versicherungsunternehmen bei der Implementierung eines IT-spezifischen Risikomanagements unter Berücksichtigung anerkannter, internationaler Standards (Risk-IT, ISO31000, ISO27005) bei.
• IT-Compliance: Bei der Umsetzung und Einhaltung von regulatorischen IT-Anforderungen (MaGo, VAIT, DORA, EOIPA Guidelines) der nationalen und europäischen Finanzaufsichtsbehörden unterstützt du unsere Kunden.
• IT-Transformation: Unter Einhaltung von regulatorischen Anforderungen begleitest du unsere Kunden bei der Transformation ihrer IT-Organisation und ihrem IT-Operating Model.
• Third Party Risk Management: Damit Versicherungsunternehmen die möglichen Risiken ihrer Ausgliederungen angemessen managen, konzipierst du mit unsere Experten u.a. unternehmensinternen Vorgaben.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, Informatik oder vergleichbar
• Idealerweise Studienschwerpunkte in IT oder Versicherungswirtschaft und idealerweise erste Erfahrung im Versicherungsumfeld im Rahmen von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder einer kaufmännischen bzw. technischen Ausbildung 
• Begeisterung für Risikomanagement sowie Aufbau und Steuerung von Unternehmens-IT vor dem Hintergrund komplexer regulatorischer Anforderungen und technologischer Trends in der Versicherungsbranche
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Kenntnisse von anerkannten IT-Standards wie COBIT, ITIL, TOGAF, NIST wünschenswert
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Absolvierung unserer Insurance-spezifischen Fachtrainings sowie individuellen Learnings auf unseren Online-Training Plattformen LinkedIn Learning, Cura und Udemy
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 34872