(Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – Mergers & Acquisitions komplexe IT-M&A Deals und Transformationen umsetzen? Unser Team hat die Expertise – von IT-M&A Strategie und IT-Due Diligence bis zur IT-Integration und IT-Veräußerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten. Du betreust unsere Kunden in allen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus, insbesondere in strategischen Fragestellungen. Dein Aufgabengebiet reicht dabei von der Neuausrichtung der IT-Strategie über die Anbahnung von Deals und die strategische Planung und Steuerung von Transaktionen bis zum Aufbau interner IT-M&A-Fähigkeiten.

• IT- M&A-Deals und Transformationen: Du entwickelst IT-Integrations- und IT-Carve-Out Strategien, planst IT-M&A Projekte und leitest gemeinsam mit einem Director und/oder Partner deren Umsetzung ganzheitlich über alle Geschäftsbereiche
• Kundenorientierung: Du agierst mit Entscheidungsträger:innen der Branchenführer in unseren Zielmärkten (u. a. Private Equity, Industrial Products oder Technology), schaffst Transparenz in komplexen Projekten und generierst sichtbaren Mehrwert zur erfolgreichen Erweiterung unserer Kundenbeziehungen
• Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung von interdisziplinären Projekt-Teams, motivierst und förderst dein Team bei der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, und überzeugst mit deinem pragmatischen Führungsstil

Dein Skillset:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern, u.a. mit Fokus auf IT M&A.
• Exzellenter, zügiger Abschluss eines Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Schwerpunkt, o.ä.
• Projektmanagement und Beratungspraxis in den Bereichen IT-M&A, IT-Due-Diligence, IT-Carve-out oder IT-Post-Merger-Integration sowie fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Digitalstrategie, IT-Strategie, IT-Operating-Model, Enterprise Architecture, IT-Service-Management, IT-Sourcing, IT-Performance-Management.
• Affinität für zukunftsweisende Technologien und Verständnis für deren Implikationen auf Geschäftsstrategien und Geschäftsmodelle
• Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 45652