Learning Assistant / Risk Advisory (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Risk Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Learning Assistant / Risk Advisory (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Hamburg.

Dein Impact:

Als Learning Assistant (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, bist an der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen beteiligt und bist damit erste Kontaktperson bei Fragen rund um das Thema Weiterbildung. 

 

• Schulungsmanagement: Du unterstützt den Learning Lead bei der Gestaltung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren internen sowie externen Ansprechpartner:innen.
• Projektmanagement: In Zusammenarbeit mit dem Learning Services Team und internen sowie externen Trainern, unterstützt du bei der erfolgreichen Steuerung der Trainingsangebote inklusive Facilitator- und Teilnehmenden-Management.
• Lernberatung: Lernenden hilfst du bei Fragen zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt bei der Wahl passender Maßnahmen.
• Administrative Funktionen: In deiner Rolle unterstützt du administrative Prozesse wie die jährliche Budgetplanung und unterjährige Budgetüberwachung oder die Qualitätssicherung der Learning-Maßnahmen.
• Bedarfsanalyse und -entwicklung: Als Schnittstelle zu den Fachabteilungen unterstützt du bei der Analyse von Lernbedarfen im Unternehmen und hilfst passende Weiterbildungsangebote zu entwickeln.

 

Dein Skillset:

 

• Abschluss in den Studienbereichen Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufsrelevante Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise im Design und der Entwicklung von Trainingskonzepten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Technologie Kenntnisse sowohl im Umgang mit den Produkten der MS-Office Reihe als auch idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Tools
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

 

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Job-ID: 48044