EY-Parthenon (Senior) Consultant - HR Transactions - Transaction Strategy & Execution (w/m/d)

Hallo Enea, stell dich bitte doch mal vor. Wer bist du und was machst du bei EY?

Mein Name ist Enea Kokonozi. Seit April 2023 bin ich als Consultant im Bereich Business Consulting Finance am Standort Berlin tätig und wirke bei Transformationsprojekten mit. Davor habe ich meinen Master in Finance, Accounting & Taxation gemacht. 

Du hast das Fast Track Trainee Programm (FTTP) bei uns absolviert. Warum hast du dich dafür entschieden?

Das war für mich eine leichte Entscheidung. Während meines Masterstudiums hatte ich die Möglichkeit, als Werkstudent bei EY zu arbeiten und konnte mir dabei einen guten Einblick in die Welt des Consultings verschaffen. Nach meinem Masterabschluss war für mich dann klar, dass ich mich in diese Richtung weiterentwickeln möchte. Das FTTP erschien mir als der ideale Weg, meine Karriere in der Beratung zu starten. Ich habe es als hervorragende Vorbereitung auf eine zukünftige Beratungstätigkeit im Bereich Finance & Controlling angesehen, die mir Einblicke in verschiedene SAP-Module bieten und mein Wissen in diesem Bereich erweitern würde. Die Aussicht, in einem so dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen, hat mich damals besonders angesprochen.

Wie läuft das Programm ab?

Das Programm ist sehr praxisbezogen. Innerhalb von fünf Monaten erwirbt man sowohl das technische als auch das methodische Wissen, um Unternehmen in ihren Finanz- und Geschäftsprozessen beraten und begleiten zu können. Danach startet man als Consultant im Training-on-the-Job und lernt vom ersten Tag an von erfahrenen Kolleg:innen.

Am Anfang des Programms liegt der Fokus auf den fachlichen Grundlagen im Finanzbereich (Accounting & Controlling). Im weiteren Verlauf werden die aktuellen Softwareprodukte der SAP vorgestellt und es wird ausgiebig mit den einzelnen Systemen gearbeitet. In der darauf folgenden Phase werden in Gruppen Cases bearbeitet, die einen ersten Einblick in die spätere Beratungstätigkeit geben. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des FTTP sind Soft-Skill-Kurse. Dabei wird man vor allem in zwischenmenschlicher Interaktion und Kommunikation geschult. Das sind – neben den fachlichen Aspekten – Kernkompetenzen im Business Consulting. Nach erfolgreichem Abschluss des theoretischen Teils bekommt man die Gelegenheit, sich auf offizielle SAP-Zertifizierungen (z. B. SAP S/4 HANA Management Accounting und SAP Analytics Cloud) vorzubereiten und die dazugehörigen Prüfungen abzulegen.

Gibt es etwas, das dir besonders gut am FTTP gefallen hat?

Dass man seine Kolleg:innen, die an verschiedenen Projekten arbeiten, kennenlernt und somit von Anfang an ein umfangreiches Netzwerk innerhalb von EY aufbaut. Da sie als Teil des Trainee-Programms Trainings geben, bekommt man die Gelegenheit, von ihren Projekterfahrungen und ihrem umfangreichen Wissen zu lernen.

Für mich war das FTTP ein Karriere-Pusher. Meiner Meinung nach ist es von den Inhalten, den Abläufen und den gebotenen Möglichkeiten her sehr gut aufgestellt. Ich bin sehr dankbar für die Erfahrungen und Kenntnisse, die ich während der fünf Monate sammeln konnte.

Und wie sieht dein Arbeitsalltag jetzt aus?

Das Spannende ist, dass nicht jeder Tag gleich abläuft. Das kommt ganz auf das Projekt und den Kunden an. Mein typischer Arbeitstag beginnt in der Regel mit einem Jour fixe, in dem wir gemeinsam mit dem Team die To-dos für den Tag bzw. die Woche besprechen. In dem Projekt, an dem ich aktuell arbeite, befinden wir uns in der Explore-Phase. Das bedeutet, dass der Großteil meines Tages in der Regel überwiegend mit Kundenmeetings gefüllt ist. In diesen Terminen analysieren wir gemeinsam die Geschäftsabläufe und Bedürfnisse des Kunden und bereiten die entsprechenden Workshops vor. Zusätzlich engagiere ich mich auch bei internen Aufgaben, wie z. B. bei den Proposals für potenzielle Projekte.

Hast du Tipps für Studierende, die den Berufseinstieg noch vor sich haben?

Als Berufseinsteiger:in im Consulting ist Teamfähigkeit ein unverzichtbarer Baustein für den Erfolg. Das Consulting-Geschäft dreht sich um Menschen und Beziehungen. Die Fähigkeit, effektiv mit anderen zu arbeiten, kann maßgeblich dazu beitragen, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und erfolgreich beraten zu können.

Außerdem sollte man auch ehrliches Interesse für die Stelle mitbringen und zeigen, dass man lernbereit und motiviert ist. Darüber hinaus können jegliche relevante Erfahrungen, z. B. Praktika, von Vorteil sein.

Ein weiterer Tipp ist, dass man unterschiedliche Dinge ausprobieren soll, auch wenn man sich dabei nicht sicher ist. Für mich war es am Anfang auch nicht klar, ob Consulting der richtige Weg für meine Karriere ist, aber während meiner Tätigkeit als Werkstudent und im FTTP hat sich herausgestellt – und ich kann es auch jetzt bestätigen – dass das die beste Entscheidung war!

Unsere Projekte dauern selten länger als drei Monate und sind in ihrer Art sowohl inhaltlich als auch in den Teamkonstellationen total vielfältig. Genau durch diesen Mix muss man sich immer wieder tief in neue Themen einarbeiten. Damit bleibt man total auf Trapp und baut innerhalb kürzester Zeit industriespezifisches Wissen auf.

 

Was ist dir hinsichtlich deines Beratungsjobs bei EY-Parthenon wichtig?

Das ist ganz leicht. Für mich gibt es 3 Punkte, die mir an dem Beratungsjob bei EY-P besonders wichtig sind und meiner Meinung nach unser Unternehmen auszeichnet.

• Die Unterschiedlichkeit der Projekte.
• Der familäre Umgang mit meinen Kolleg:innen aus allen Büros.
• Die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung durch meinen Arbeitgeber.

 

Was gefällt dir an EY-Parthenon besonders?

Neben der alltäglichen Arbeit als Beraterin schätze ich besonders den familären Umgang mit meinen Kolleg:innen. Egal wie viel man reist, wenn man nach langer Zeit zurück ins Büro kommt, ist es ein bisschen wie nach Hause kommen. Durch diese Menschen wird jedes Projekt was ganz Besonderes. Doch auch abseits der Arbeit genießen wir gerne das Leben zusammen, sei es in Restaurants oder auf unseren zahlreichen nationalen und auch internationalen Team-Events.

Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um ein Teil von „Strategieberatung auf allerhöchstem Niveau“ zu sein?

Besonders wichtig sind Flexibilität und die intrinsische Motiavtion, jeden Tag über sich hinaus zu wachsen, um so das bestmögliche Ergebnis für unsere Kund:innen zu erzielen.
Zudem sollte man ein gewisses Maß an Empathie besitzen, da du dich durch die schnell wechselnde Projekte immer wieder auf ein neues diverses Team einstellen musst.

 

Hast oder hattest du ein Projekt, welches dir besonders in Erinnerung geblieben ist und falls ja, warum?

Besonders fasziniert hat mich ein Performance Improvement Projekt bei einem Start-up. Ziel dabei war es den gesamten End-to-End Prozess effizienter zu gestalten, um Wachstum zu generieren.
Beeindruckend war hierbei die Zusammenarbeit mit einem so jungen Team seitens des Kundens. Deren starker Wille etwas auf langer Sicht nachhaltig zu verändern hat unser ganzes Team auf eine neue Ebene der Motivation gehoben, wodruch nicht nur die Arbeit extrem viel Spaß gemacht hat, sondern es uns gelungen, das beste Ergebnis zu erzielen.

Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um ein Teil von „Strategieberatung auf allerhöchstem Niveau“ zu sein?

Man sollte Spaß im Umgang mit Menschen haben, Engagement mitbringen, die Fähigkeit besitzen neue Sachverhalte schnell erfassen zu können sowie sein eigenes Wissen mit dem des internen Netzwerks kombinieren können.

 

Was war dein schönstes Erlebnis deiner bisherigen Beratungskarriere bei uns?

Das schönste Erlebnis meiner bisherigen Beratungskarriere war unsere EY-Parthenon Connect Week in Barcelona. Sich mit Kollegen aus ganz Europe West mit unterschiedlichsten Werdegängen zu treffen, ein überregionales Netzwerk aufzubauen und gemeinsam Trainings zu machen war eine tolle Erfahrung, die ich auf keinen Fall missen möchte.